Du möchtest hinter die Kulissen des Personalmanagements blicken? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Innerhalb dieses Umfelds verantwortet unsere Abteilung das Personalmanagement für die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH. In enger Zusammenarbeit mit unseren Strategic Business Partnern gestalten wir die Personalarbeit und leisten damit einen direkten Beitrag zur wirksamen Führung und zum Unternehmenserfolg. Unsere Arbeit beginnt bei der Auswahl und reicht über die vertrauensvolle Begleitung bis hin zur gezielten Entwicklung von Führungspersönlichkeiten. So tragen wir täglich dazu bei, Führung noch wirksamer zu machen.
Als Werkstudent*in wirst Du Teil eines kleinen, aber schlagkräftigen Teams und erhältst umfassende Einblicke in operative als auch strategische HR-Themen – nah an Entscheidungsträgern und mit echtem Impact.
Das bieten wir:
- Einblicke in das Personalmanagement
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen HR Business Partnern und Einbindung in HR-Prozesse
- Möglichkeit, aktiv an relevanten HR-Themen mitzuwirken
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für eigene Ideen
- Ein wertschätzendes, dynamisches Team mit hoher Lernkurve
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Unterstützung im operativen Personalmanagement sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Mitarbeit bei der Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung zentraler HR-Formate (z. B. Talks, Workshops, Besprechungen)
- Mitwirkung an Entscheidungsunterlagen für das Top-Management (z. B. Präsentationen, Analysen, Reports)
- Pflege, Analyse und strukturierte Aufbereitung von HR-Daten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere HR Business Partnern, Fachbereichen
- Übernahme eigenständiger Aufgabenpakete sowie Mitarbeit an Projekten
Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.
- Studiengang im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
- Interesse an operativer sowie strategischer Personalarbeit sowie an Themen rund um Führung und Entwicklung von Führungskräften
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben
- Kreativität und Motivation, an zukunftsorientierten HR-Themen mitzuwirken
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld sind wünschenswert
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Engagement und Teamfähigkeit
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-ludwigsfelde@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
