Die Rolle: Mercedes-Benz Sitzentwicklungsingenieur
Verantwortlichkeiten:
- Durchführung der Sitzentwicklung mit dem Lieferanten, um die Meilensteine im Projekt zu sichern.
- Vorbereiten und Überwachen des Zeitplans für die Sitzentwicklungsaktivitäten mit dem Lieferanten.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen funktionsübergreifenden Teams (Konstruktion, Einkauf, Qualität, Produktion, Controlling) zur Erfüllung der Qualitäts-, Montage- und Funktionsanforderungen,
montage und funktionalen Anforderungen.
- Enge Abstimmung mit dem Lieferanten für die funktionale Entwicklung und Produktreife.
- Durchführung von technischen Änderungsanträgen gemäß den Projektanforderungen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- 4-8 Jahre einschlägige Erfahrung in der Konstruktion und Entwicklung von Fahrzeugkomplettsitzen.
- Produktkenntnisse über Fahrzeugsitzsysteme einschließlich Schaumstoff, Kunststoff, Struktur, Sitzbezüge, Komfortelemente,
usw.
- Erfahrung im Management des gesamten Produktlebenszyklus, von der Konzepterstellung über Design und Entwicklung bis hin zur Produktvalidierung
produktvalidierung (gemäß globaler Vorschriften), Durchführung der Produkteinführung bis hin zur Unterstützung nach der Produktion.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit Lieferanten und funktionsübergreifenden Teams.
- Starke Beherrschung grundlegender technischer Prozesse, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit zu unkonventionellem
denken.
- In der Lage, mit minimaler Anleitung selbstständig zu arbeiten.
- Arbeitserfahrung in UG NX

Zusätzliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Deutsche Sprache
- Internationale Arbeitserfahrung
- Entwicklungserfahrung in Mercedes-Benz oder ähnlichen Produkten

Bachelor-Abschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik.