Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Wir, die Konzernsicherheit Deutschland, verantworten die operative Sicherheit sowie die Sicherheitsberatung und -betreuung der deutschen Standorte der Mercedes-Benz AG – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr.

Die Zuständigkeit der Konzernsicherheit Deutschland erstreckt sich sowohl über die Werke als auch die regionale Betreuung der Tochtergesellschaften innerhalb Deutschlands.

Die Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden steht dabei für uns an erster Stelle. In einem sich permanent verändernden Umfeld sind wir immer wieder herausgefordert, risikobasiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um die Sicherheit an den Standorten der Mercedes-Benz AG zu gewährleisten.

Unser Team verantwortet die Werksicherheit im Werk Germersheim und Außenstellen. Hierzu gehören neben den Umfängen der Werkschutz- und Brandschutzplanung auch der operative Werkschutz, der abwehrende Brandschutz sowie weitere Sicherheitsdienstleistungen. 

Die Arbeit in unserem Team zeichnet aus: 

• ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung 
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• eine offene Feedback-Kultur
• eine faire, ansprechende Vergütung und tarifliche Leistungen 

• eine fundierte fachliche Einarbeitung

   

   

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Brandschutz- und Gebäuderäumungskonzepte unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und wirtschaftlicher Aspekte für behördliche Genehmigungsverfahren erstellen und abstimmen.
• Abstimmungsgespräche mit Planungsgremien, Architekten, Fachplanern, Sachversicherungsunternehmen etc. über baurechtliche Auflagen bzw. Kompensationsmaßnahmen führen. 
• Vorbereitung/ Durchführung von Risikoinspektionen. Brandschutztechnische Konzepte zur Erwirkung von Bau-/Betriebs-/Ausnahmegenehmigungen bei Behörden einbringen.
• Brand-/Störungsursachen ermitteln
• Durchführen der Einsatzvorbereitung/Einsatzplanung.
• Organisieren von Gebäuderäumungsübungen.
• Konzept für die Technischen Einsatzleitung für den Standort entwickeln und integrieren, organisatorische Maßnahmen gemäß der Feuerwehrdienstvorschrift und technische Maßnahmen erarbeiten und festlegen. Verfügbarkeit und Funktion der Ressourcen sicherstellen.
• Vollständige Funktionsabnahme brandschutztechnischer Einrichtungen entsprechend des Lastenheftes durchführen.
• Durchführen von Marktbeobachtungen und Benchmarks auf Messen, Fachtagungen und bei anderen Feuerwehren/Sicherheitsorganisationen zur Optimierung der eigenen Standards.
• Erstellen von Lastenheften, Leistungsverzeichnissen unter der Beachtung von Vorgaben erstellen. Den Einkauf in Fragen der Technik bei Angebotseinholung und Verhandlungen unterstützen.

• Leiten von Projekten, die das eigene Aufgabengebiet betreffen. Projektabwicklung steuern und überwachen. Über Projektstand berichten.

   

   

   

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise im Sicherheitsmanagement o.ä.  
• Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Standort- bzw. Unternehmenssicherheit
• Sichere Anwendung von MS-Office,
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Kooperationsbereitschaft
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit starker Ziel- und Ergebnisorientierung
• Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
• Fähigkeit zum eigenständigen Lernen und hohe Lernbereitschaft
• Hohes Maß an Argumentationsvermögen und situationsangemessenes Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit  
• Überzeugungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
• Diskretion und Loyalität
• Motivation
• Kunden- und Lösungsorientierung

Benefits / Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Kantine vor Ort
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Die Stelle befindet sich im Geltungsbereich des Dienstleistungstarifvertrags. Nähere Informationen zum Dienstleistungsvertrag finden Sie im Intranet unter "Mercedes-Benz & Ich" Übersicht Personalthemen A-Z.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-germersheim@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).