[ENG]

[Strategic Marketing & Professional Services Procurement]

• Develop and execute procurement strategies for professional services (HR, finance, network business, mobility) and marketing commodities (media, events, PR, digital) to support business objectives, brand positioning, and customer engagement.
• Ensure alignment of procurement activities with internal business and marketing goals, budget constraints, and compliance standards.
• Collaborate with Global Commodity Managers (GCM) and APAC counterparts to align global strategies with local execution.
• Forecast market trends, pricing, and customer behavior to inform sourcing decisions and proactively adjust procurement strategies.
• Drive procurement strategies that reflect cross-industry luxury brand standards and elevate Mercedes-Benz’s premium positioning.

[Supplier Pool Development & Market Intelligence]

• Research market trends and developments across professional services and marketing categories to support strategic sourcing.
• Identify, evaluate, and develop suppliers based on capability, creativity, service quality, and brand alignment.
• Leverage market intelligence from automotive and non-automotive luxury industries to foster supplier-driven innovation.
• Build and maintain a dynamic supplier pool that supports long-term value creation and strategic initiatives.
• Analyze regional case studies (Korea, Japan, Australia) to derive optimal sourcing approaches.

[Strategic Relationship Management]

• Lead supplier negotiations and performance reviews across professional services and marketing categories.
• Manage strategic supplier relationships to drive innovation, cost-effectiveness, and service quality.
• Facilitate collaboration between suppliers and internal stakeholders to optimize value delivery.

[Procurement Governance, Process & Cost Optimization]

• Apply Mercedes-Benz standard negotiation tools and procurement systems(proCure, ProFrame, SDB) to ensure best sourcing outcomes.
• Validate specifications, coordinate competitive bidding, and select suppliers based on price, quality, and reliability.
• Perform cost and scenario analyses and develop negotiation strategies to secure optimal commercial terms.
• Track and report procurement KPIs (Release Order Check ProRate,. Internal Contorl sample check & Input, New supplier registration, 
  Initiate cost optimization measures and continuous improvement initiatives.

[Risk, Compliance & System Enablement]

• Assess and mitigate procurement-related risks arising from market, industry, and business environment changes.
• Ensure compliance with legal, ethical, ESG standards, and company policies.
• System-related support to team members.
   

[KOR]

[전략적 마케팅 및 프로페셔널 서비스 구매]

• 비즈니스 목표, 브랜드 포지셔닝 및 고객 참여를 지원하기 위해 프로페셔널 서비스(HR, 재무, 네트워크 비즈니스, 모빌리티) 및 마케팅 품목(미디어, 이벤트, PR, 디지털)에 대한 구매 전략을 수립하고 실행합니다.
• 구매 활동이 내부 비즈니스 및 마케팅 목표, 예산 제약사항, 컴플라이언스 기준과 부합하도록 관리합니다.
• Global Commodity Managers(GCM) 및 APAC 담당자들과 협업하여 글로벌 전략과 로컬 실행의 정합성을 확보합니다.
• 시장 트렌드, 가격 및 고객 행동을 예측하여 소싱 의사결정에 반영하고, 구매 전략을 선제적으로 조정합니다.
• 산업 간 럭셔리 브랜드 기준을 반영하고 Mercedes-Benz의 프리미엄 포지셔닝을 강화할 수 있는 구매 전략을 추진합니다.

[공급업체 풀 개발 및 시장 인텔리전스]

• 전략적 소싱을 지원하기 위해 프로페셔널 서비스 및 마케팅 카테고리 전반의 시장 트렌드와 동향을 조사합니다.
• 역량, 창의성, 서비스 품질 및 브랜드 적합성을 기준으로 공급업체를 발굴, 평가 및 육성합니다.
• 자동차 및 비자동차 럭셔리 산업의 시장 인텔리전스를 활용하여 공급업체 주도의 혁신을 촉진합니다.
• 장기적인 가치 창출 및 전략적 이니셔티브를 지원할 수 있도록 유연하고 역동적인 공급업체 풀을 구축하고 유지합니다.
• 한국, 일본, 호주 지역의 사례를 분석하여 최적의 소싱 방안을 도출합니다.

[전략적 관계 관리]

• 프로페셔널 서비스 및 마케팅 카테고리 전반에서 공급업체 협상 및 성과 평가를 주도합니다.
• 혁신, 비용 효율성 및 서비스 품질 향상을 위해 전략적 공급업체 관계를 관리합니다.
• 가치 제공을 최적화하기 위해 공급업체와 내부 이해관계자 간 협업을 촉진합니다.

[구매 거버넌스, 프로세스 및 비용 최적화]

• 최적의 소싱 결과를 확보하기 위해 Mercedes-Benz 표준 협상 도구 및 구매 시스템(proCure, ProFrame, SDB)을 적용합니다.
• 사양을 검증하고, 경쟁 입찰을 조율하며, 가격, 품질 및 신뢰성을 기준으로 공급업체를 선정합니다.
• 최적의 상업 조건을 확보하기 위해 비용 및 시나리오 분석을 수행하고 협상 전략을 수립합니다.
• 구매 KPI(Release Order Check ProRate, Internal Contorl sample check & Input, New supplier registration)를 추적하고 보고합니다.
• 비용 최적화 방안 및 지속적인 개선 활동을 추진합니다.

[리스크, 컴플라이언스 및 시스템 지원]

• 시장, 산업 및 비즈니스 환경 변화로 인해 발생하는 구매 관련 리스크를 평가하고 완화합니다.
• 법적, 윤리적, ESG 기준 및 회사 정책 준수를 보장합니다.
• 팀원들에게 시스템 관련 지원을 제공합니다.

[ENG]

Education

• Bachelor’s degree required; preferably in Supply chain management, Business or other related fields
   

Experience 

• Minimum 1+ years of experience in indirect purchasing team 
• Strong analytical skills 
• Excellent communication skills in English and Korean, with ability to manage cross-functional relationships
   

Specific knowledge 

• Strong communication skills, direct/ indirect leadership capabilities, and negotiation skills
• Strong working knowledge of Procurement and Strategic Sourcing
• Understanding of Contract Law and legislation
• Ability to build collaborative relationships with business partners both internally & externally
• Capable of problem solving and managing multiple projects and complex tasks
• SAP (MM Module) and Report function
• Excellent written and verbal communication skills in English and Korean 
   

[Other Information]

Recruitment Process - Mercedes-Benz Korea follows a structured recruitment process consisting of the following steps:

1) Document Screening
2) Personality & aptitude test
3) First Interview
4) Second Interview
5) Offer Discussion
6) Final Selection

Recruitment Notice

• Applicants may apply for only one position currently open at Mercedes-Benz Korea (duplicate applications are not allowed).
• Only candidates who have no restrictions on overseas travel are eligible to apply. (For male applicants, military service must be completed or exempted.)
• Applicants eligible for employment protection (e.g., veterans, persons with disabilities) will be given preference in accordance with relevant laws.
• Mercedes-Benz Korea conducts its recruitment process in compliance with Article 7 of the Equal Employment Opportunity Act.
• If any information provided in the application or during the recruitment process is found to be false, unverifiable by documentation, or if fraudulent documents are submitted, the offer may be revoked or the applicant may face disadvantages in the process.

• In accordance with Article 11 of the Fair Hiring Procedure Act, applicants may request the return of submitted documents. However, documents submitted via the company website or email, or those voluntarily provided without the company’s request, are not subject to return.

   

[KOR]

학력

• 학사 학위 필수; 공급망 관리, 경영학 또는 기타 관련 전공 우대

경력

• 간접 구매팀 경력 최소 1년 이상
• 뛰어난 분석 역량
• 영어 및 한국어 커뮤니케이션 능력 우수, 유관 부서 간 관계를 관리할 수 있는 역량

전문 지식

• 뛰어난 커뮤니케이션 역량, 직·간접 리더십 역량 및 협상 능력
• 구매 및 전략적 소싱에 대한 높은 실무 이해도
• 계약법 및 관련 법규에 대한 이해
• 내부 및 외부 비즈니스 파트너와 협력적인 관계를 구축할 수 있는 역량
• 문제 해결 능력 및 다수의 프로젝트와 복잡한 업무를 관리할 수 있는 역량
• SAP(MM Module) 및 Report 기능
• 영어 및 한국어 서면·구두 커뮤니케이션 능력 우수

[안내사항]

채용 프로세스 : 메르세데스-벤츠 코리아는 다음 단계로 구성된 체계적인 채용 절차를 따릅니다

• 서류 전형 - 인적성 검사 - 1차 면접 - 2차 면접 - 처우 협의 - 최종 합격

채용 안내사항

• 메르세데스 벤츠 코리아의 진행 중인 포지션 중 1개 포지션만 지원 가능합니다. (중복지원 불가)
• 해외 여행에 결격 사유가 없는 분에 한하여 지원 가능합니다. (남성의 경우 병역을 마치거나 면제된 자)
• 취업보호 대상자(보훈, 장애인 등)는 관계법령에 의거 우대합니다. (서류 지원 시 취업보호 대상자 증명서 등 제출)
• 메르세데스-벤츠 코리아는 남녀고용평등법 제7조에 의거하여 채용절차를 진행하고 있습니다.
• 지원서 및 전형 절차 중 확인된 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 또는 허위 서류를 제출하신 경우에는 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
• 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 대상이 아닙니다.