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Praktikantin der Personalverwaltung
Aufgaben

Gestalten Sie heute die Zukunft.

Die Welt verändert sich. Die Frage ist, welchen Beitrag wir dazu leisten werden Wir haben von Anfang an das Tempo im Bereich der Mobilität vorgegeben und werden dies auch weiterhin tun. Bei Mercedes-Benz Vans entwickeln interdisziplinäre Teams die Mobilität von morgen. Unser Ziel ist es, Mobilität für Menschen auf der ganzen Welt sicherer, einfacher und nachhaltiger zu machen. Bringen Sie Ihren Pioniergeist zum Einsatz: Das ist Ihre Chance, einen Beitrag zu leisten, der weit über Ihre Berufsbezeichnung hinausgeht.

Bei Mercedes-Benz Vans bieten wir Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Modernste Schulungen und vielversprechende Karrieremöglichkeiten helfen Ihnen, Ihre fachlichen Fähigkeiten und Ihre individuellen Stärken zu fördern und auszubauen. Denken, probieren und gedeihen Sie mit uns in einem kollaborativen Arbeitsumfeld, das neue Konzepte hervorbringt.

Verantwortlichkeiten:

Der Praktikant im Bereich Human Resources/HR Admin unterstützt die Mitarbeiter bei einer Vielzahl von Projekten im Zusammenhang mit HR-Programmen, einschließlich der Verwaltung des Onboarding, der Dateneingabe, der Prüfung von Daten und der Unterstützung des HR Service Center. Der Praktikant hat die Möglichkeit, mit wichtigen Mitgliedern des HR-Teams zusammenzuarbeiten und Erfahrungen bei der Prozessverbesserung und -umsetzung zu sammeln. Das Praktikum soll sowohl lehrreich als auch praktisch sein.

Hauptaufgaben:

  • Unterstützung in funktionalen Bereichen der Personalabteilung, einschließlich der Koordinierung von Aufgaben, Tätigkeiten unter Aufsicht und der Optimierung laufender Verfahren.
  • Mithilfe bei der Sammlung interner und externer Informationen für Berichte und statistische Untersuchungen, wobei ein Schlüsselelement der Onboarding-Prozess und die Einrichtung ist.
  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Einstellung von Praktikanten
  • Eingabe von Mitarbeiterdaten in das firmeneigene Buchhaltungssystem, einschließlich Unterstützung des Kronos-Systems
  • Vorbereitung und Bearbeitung von Korrespondenz, Berichten und Präsentationen
  • Bearbeitung von Papierkram für den Funktionsbereich gemäß den festgelegten Verfahren
  • Erledigung von Verwaltungsaufgaben zur Unterstützung der Führung von Unterlagen, die ein Höchstmaß an Vertraulichkeit erfordern.
  • Bearbeitung von Kundenanfragen und Lieferung von Qualitätslösungen, wenn möglich, oder Weiterleitung der Anfrage an ein höherrangiges Teammitglied
  • Korrekturlesen von Dokumenten zur Unterstützung von Teammitgliedern
  • Direkte Zusammenarbeit mit Schlüsselpersonen, um Projektkonzept, -ziele und -ansatz zu verstehen
  • Unterstützung bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten und bei der Planung von Besprechungen nach Bedarf
  • Teilnahme an den regelmäßig stattfindenden Teambesprechungen
  • Erledigung sonstiger zugewiesener Aufgaben
Qualifikationen
    • Gute Computerkenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, einschließlich Excel, Word, PowerPoint und Adobe
    • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
    • Proaktivität und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten
    • Beherrschung der Arbeit in einem multikulturellen Umfeld
    • Wunsch nach ständiger Weiterentwicklung und Lernmöglichkeiten
    • Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie gutes Zeitmanagement

    Kürzlich abgeschlossenes Studium (innerhalb der letzten 12 Monate) oder Bachelor- bzw. Masterstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationsführung, Ingenieurwesen, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Sicherheitstechnik oder vergleichbarer Studiengang.

    Bevorzugte Anforderungen:

    • Derzeit an einer Universität eingeschrieben, in einem Zwischenjahr zwischen Bachelor- und Masterabschluss oder frischgebackener Absolvent
    • Mindestens 3 Semester Studium in der entsprechenden Fachrichtung
    • Verfügbar für mindestens 6 Monate

    Zusätzliche Details:

    • Stundensatz von $20.00hr für unser Praktikumsprogramm
    • MBV bietet kein betreutes Wohnen oder ein Umzugspaket für diese Aufgabe

    Wir sind alle für Veränderungen zu haben. Sind Sie es auch? Bewerben Sie sich jetzt.

    Wenn Sie Erfahrung in den oben genannten Bereichen haben und daran interessiert sind, in einem herausragenden Unternehmen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Geschäftsbereich Mercedes-Benz Vans ist weltweit bekannt für Qualität und innovative Produkte.

    Mercedes-Benz Vans, LLC ("MBV") ist ein in Ladson, South Carolina, ansässiges Produktionsunternehmen, das sowohl Sprinter als auch eSprinter Transporter für den US-amerikanischen und kanadischen Markt herstellt.

    Mercedes-Benz Vans, LLC hat mehr als 500 Millionen US-Dollar in das neue Sprinter-Werk investiert, das 2018 offiziell eröffnet wurde. Heute bietet das MBV-Werk mehr als 1.700 Arbeitsplätze und unterstützt über seine Zulieferer mindestens 600 weitere Arbeitsplätze in der Region. Mit einer zusätzlichen Investition von fast 60 Millionen US-Dollar wurde MBV Charleston als erstes Werk im globalen Produktionsnetzwerk von Mercedes-Benz Vans ausgewählt, um ab 2024 den völlig neuen eSprinter zu produzieren. Mercedes-Benz Vans Charleston investiert auch weiterhin in die lokale Gemeinschaft: Seit 2006 wurden über 1.900.000 Dollar an lokale gemeinnützige Organisationen und Schulen im Rahmen von MINT-Programmen gespendet und über 900 Stunden ehrenamtliche Arbeit geleistet.

    Seit 2006 wurden in North Charleston mehr als 350.000 Sprinter und Metris Transporter montiert und an Kunden in den gesamten USA ausgeliefert. 2021 feierte das Werk sein 15-jähriges Bestehen der SKD-Produktion in South Carolina. das Jahr 2023 markiert einen Meilenstein im Werk mit einem Rekord von über 50.000 produzierten Transportern. Die USA sind nach Deutschland der zweitgrößte Markt für Sprinter Transporter.

    Mercedes-Benz Vans, LLC ist bestrebt, ein integratives Umfeld zu fördern, das die Vielfalt unseres Teams schätzt und nutzt. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen (EEO), unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Alter, nationaler Herkunft, Religion, Familienstand, Veteranenstatus, körperlicher oder sonstiger Behinderung, genetischen Informationen oder anderen durch Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützten Merkmalen.

Benefits
Mit­arbeiter­handy möglich
Gesund­heits­maß­nahmen
Mit­arbeiter­rabatte möglich
Mit­arbeiter Events
Park­platz
Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
KontaktMercedes-Benz Vans, LLC LogoMercedes-Benz Vans, LLC
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