¿Eres ingeniero/a y quieres impulsar tu carrera en el sector de la automoción?
En Mercedes-Benz Vitoria buscamos un/a Ingeniero/a de Producción para incorporarse al área de Montaje Bruto. Si cuentas con experiencia en procesos industriales, orientación a la mejora continua y capacidad para liderar proyectos y equipos, queremos conocerte.

Funciones:

·           Producción y Seguimiento Operativo: Supervisar y analizar el comportamiento diario de la producción, monitorizando los principales indicadores de seguridad, calidad, coste, plazo y productividad, identificando desviaciones y definiendo acciones correctoras para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

·           Planificación y Estabilización de Procesos: Coordinar las actividades necesarias para garantizar la estabilidad de los procesos productivos, optimizando los recursos disponibles, asegurando la capacidad de producción requerida y contribuyendo al cumplimiento del programa de fabricación.

·           Coordinación Interdepartamental: Colaborar estrechamente con otros departamentos como pintura, montaje final, calidad, ingeniería y prevención para resolver problemas y mejorar, asegurando una comunicación fluida y una cooperación efectiva.

·           Diagnóstico y Resolución de Problemas: Identificar y solucionar problemas técnicos, realizando análisis de fallos y aplicando soluciones efectivas para minimizar tiempos de parada y asegurar la continuidad de la producción.

·           Mejora Continua: Implementar mejoras en los sistemas de producción de Montaje Bruto para mejorar la producción, manteniendo los indicadores de geometría, mantenimiento y procesos.

·           Gestión Documental: Crear y mantener la documentación técnica, incluyendo manuales de formación, instrucciones de trabajo y procedimientos, así como gestionar la documentación necesaria para el funcionamiento y mantenimiento de los indicadores de producción.

·           Formación y Capacitación: Definir el plan de formación, planificar necesidades, recursos, medios y formadores, y capacitar a los miembros del equipo para asegurar que todos estén al tanto de las últimas tecnologías y prácticas, mejorando sus habilidades y conocimientos.

·           Comunicación y Colaboración: Comunicarse eficazmente con proveedores y otros equipos de la planta para la resolución de problemas y la implementación de nuevas tecnologías, coordinando con otras fábricas del grupo para compartir conocimientos y mejores prácticas, promoviendo una cultura de colaboración y aprendizaje continuo.

·           Asesoramiento Técnico: Asesorar y apoyar técnicamente en la resolución de problemas de calidad, disponibilidad y optimización de procesos, proporcionando conocimientos especializados y soluciones innovadoras para mejorar la producción y reducir costos.

·           Gestión de Proyectos: Planificar y gestionar proyectos de automatización / cambios de producto, incluyendo la asignación de recursos, seguimiento de plazos y evaluación de resultados, asegurando que los proyectos se completen dentro del presupuesto y tiempo establecidos, y cumplan con los objetivos.

·           Liderazgo y Coordinación de Equipos: Gestionar y coordinar el trabajo del equipo, promoviendo la mejora continua de estaciones robotizadas, asegurando la eficiencia operativa y motivando al equipo para alcanzar altos estándares de rendimiento y calidad en sus tareas diarias.

·           Benchmarking y red internacional: Fomentar y reforzar el trabajo en equipo con otras plantas, participando en los círculos técnicos del grupo, proveedores…, proponiendo soluciones, intercambiando best-practices…

Requerimientos:

·           Educación:

o   Grado universitario en Ingeniería (industrial, automoción, mecánica o mecatrónica).

·           Idiomas:

o   Inglés (B2)

o   Alemán (B2) Opcional

·           Experiencia:

o   Experiencia mínima de 3 años en procesos de fabricación, a valorar en el sector de automotriz.

·           Conocimientos Técnicos:

o   Pensamiento analítico, capacidad para trabajar de forma sistemática e independiente.

o   Dominio en análisis de causa raíz (RCA) y metodologías Six Sigma orientadas a la mejora continua.

o   Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (Power Bi) y herramientas de análisis avanzado de datos.

o   Capacidad liderar equipos.

o   Comunicación escrita y verbal probada a todos los niveles de la organización, con buenas dotes de negociación.

o   Experiencia en gestión y ejecución de proyectos

o   OPCIONAL: Conocimiento de métodos/procedimientos de fabricación y tecnología de procesos.

·           Habilidades Personales:

o   Persona autónoma, activa y dinámica, con carácter creativo e innovador.

o   Sentido de la responsabilidad y capacidad analítica.

o   Resolución de problemas y habilidades para trabajar en equipo.

o   Habilidades en presentaciones efectivas y capacidad de negociación.

o   Con capacidad para liderar un amplio equipo de técnicos expertos.

o   Persona con criterio para realizar nuevos planteamientos y soluciones innovadoras.

Te ofrecemos un contrato indefinido y una retribución competitiva acorde con tu experiencia y el nivel de responsabilidad del puesto

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Por nuestro compromiso con la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, animamos a todos/as a participar

Comisión de Igualdad