A kecskeméti üzemünkben a jövő Mercedes-Benz járműveinek gyártása, a gépek és berendezések folyamatos működtetése, valamint a termelési és karbantartási folyamatok precíz lebonyolítása zajlik.
Jelenleg Műszakvezetőket keresünk gyáregységeink különböző területeire (pl. karosszériaüzem, összeszerelőüzem, présüzem, fényezőüzem, karbantartási terület), akik felelősek a hozzájuk tartozó csapat operatív irányításáért, a folyamatos termelés biztosításáért és a jövőbemutató projektek megvalósításáért.

Feladatok 
•    A kijelölt gyártási vagy karbantartási területen dolgozó csapat operatív vezetése. 
•    A beosztott munkatársak szakmai továbbképzése, fejlesztése és motiválása.
•    A minőségi, mennyiségi és hatékonysági célok meghatározása, nyomon követése és elérése. 
•    A műszaki hibák, gyártási fennakadások és problémák okainak gyors feltárása és elhárítása a társterületek bevonásával.
•    Munkavédelmi, környezetvédelmi előírások és minőségi követelmények szigorú betartása és betartatása a területen.
•    A saját terület folyamatos fejlesztése a munkatársak bevonásával, valamint aktív részvétel LEAN/5S fejlesztésekben és projektekben.”
 

Elvárások 
•    Sikeresen befejezett, lezárt műszaki vagy szakmai végzettség (középfokú vagy felsőfokú).
•    Tapasztalat 25–50 fős (vagy hasonló létszámú) csapat operatív irányításában.
•    Legalább 3–5 év gyártási vagy karbantartási területen szerzett műszakvezetői tapasztalat.
•    Magas fokú önállóság, rugalmasság, ügyfélközpontúság és jó kommunikációs készség.
•    Területtől függően többműszakos munkarend vállalása (3 műszak, 4 műszak)
•    .Jelentkezési határidő: 2026.12.15

Előnyt jelent
•    Automatizálási területről származó tapasztalat, vagy komplex gyártósorok / berendezések karbantartásában/üzemeltetésében szerzett gyakorlat.
•    Német és/vagy angol nyelv mindennapos használata.
•    LEAN / 5S / KAIZEN módszertanok ismerete.

Miért éri meg a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában dolgozni? *
•    Versenyképes alapbér
•    Komplex juttatási csomag (jelenléti bónusz, senioritási bónusz, vakáció juttatás, 13. havi fizetés, utazási támogatás – tömegközlekedés esetében 100% támogatás)
•    Home office lehetőség – munkakörtől függően 
•    Közvetlen autóbuszjáratok Kecskemétről és vonzáskörzetéből
•    Letelepedési támogatás
•    Támogató légkör, emberközpontú vezetés és összetartó csapat
•    Lendületes, stabil, nemzetközi környezet
•    Szakmai tréningek, fejlődési és előrelépési lehetőségek 
•    A német és/vagy angol nyelv mindennapos használata
•    Dolgozói kedvezmények kijelölt partnereinknél
•    Kollektív élet- és balesetbiztosítás
•    Sportolási lehetőségek (Kecskeméti Fürdő, kecskeméti és Kecskemét környéki edzőtermek)
•    Étkezési lehetőség minden gyár részlegben a kollégák számára
•    Széles választékú, modern, kényelmes munkaruha 
•    Egészségmegőrző intézkedések (vállalati pszichológus, egészséghónap: gyümölcsosztás, vitaminosztás, influenza elleni oltás, egészségnevelő, prevenciós előadások)
•    Az innovatív és kreatív ötletek megvalósítását elismerjük és jutalmazzuk
*A fent felsorolt elemek a munkáltató szabályzatában meghatározott feltételek szerint vehetőek igénybe.