- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung von Young Talents
- Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf relevanten Plattformen
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachabteilungen
- Organisation und Betreuung des gesamten Onboarding-Prozesses für alle Mitarbeitende sowie Weiterentwicklung des Onboarding-Konzeptes
- Unterstützung im Bereich Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Konzeptionierung, Abstimmung und Umsetzung von diversen HR-Projekten
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting zwingend erforderlich
Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen
Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
Bei Erfüllen aller Voraussetzungen bieten wir ein mögliches Gehalt ab 55.000 € brutto/Jahr. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation sind wir bereit eine Überzahlung zu leisten
Es handelt sich um eine befristete und lokale Stelle bis 30.10.2027
