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Haushaltsanalytiker für Inkasso und Wiedervermarktung
Aufgaben

Die Stelle kann entweder in Fort Worth, TX, oder Farmington Hills, MI, besetzt werden.

Über uns:

Wer ist Mercedes-Benz Financial Services?
Mercedes-Benz Financial Services, Teil des globalen Unternehmens Mercedes-Benz Mobility AG, ist das konzerneigene Finanzierungs- und Mobilitätslösungsunternehmen des globalen Luxusautomobilherstellers Mercedes-Benz AG. Wir bieten eine umfassende Palette von Finanz- und Versicherungsprodukten, die es unseren Kunden leicht machen, ihr Traumfahrzeug von Mercedes-Benz zu fahren.

Warum bei Mercedes-Benz Financial Services arbeiten?
Bei Mercedes-Benz Financial Services zu arbeiten ist mehr als nur ein Job - es ist eine Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, in dem Sie für Ihre Beiträge geschätzt werden. Als Mitarbeiter können Sie sich in einem positiven, mitarbeiterzentrierten Umfeld weiterentwickeln. Wir sind ein globales Unternehmen, das seinen Kunden nicht nur erstklassige Produkte, sondern auch erstklassige Leistungen für seine Mitarbeiter bietet. Unsere Mitarbeiter erleben ein angenehmes, freundliches Umfeld und eine entspannte, integrative Kultur.

Vorteile:

Wenn Sie bei Mercedes-Benz Financial Services arbeiten, kommen Sie in den Genuss eines umfassenden und annehmlichkeitsreichen Leistungspakets, das für jeden Mitarbeiter in jeder Lebensphase etwas bietet.

Als neuer Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, vom ersten Tag an die folgenden Vorteile zu nutzen, die weit darüber hinausgehen:

Werden Sie belohnt! Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein jährlicher Bonus, der sich nach der Unternehmensleistung und/oder der persönlichen Jahresleistung richtet
Brauchen Sie Urlaub? Wie wäre es mit etwas Zeit für SIE! Zusätzlich zu unserem Urlaub erhalten Sie neun (9) zusätzliche betriebliche Feiertage und sechs (6) persönliche Tage, die es Ihnen ermöglichen, religiöse Feiertage zu feiern oder in den Wellnessbereich zu entkommen! Wir sind flexibel und lassen Sie entscheiden, welche Tage für Sie am wichtigsten sind!
Ride in Style - Alle Mitarbeiter können am Mercedes-Benz Employee Lease Program teilnehmen
Wir wollen, dass Sie gesund sind! Hervorragende Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung, vom Arbeitgeber bezahlte Kurz- und Langzeitinvalidität sowie Fitnesseinrichtungen vor Ort
Wächst Ihre Familie? Genießen Sie großzügige bezahlte Familienurlaubsprogramme - sechs Wochen für frischgebackene Eltern; zwei Tage für frischgebackene Großeltern; sowie Adoptionskostenerstattungsprogramme - bis zu 12.000 $ pro Kind
Möchten Sie wieder zur Schule gehen? Tuition Assistance Scholar Program - Sie erhalten bis zu 5.250 $/Jahr in Form von Gutscheinen, um geschäftsbezogene Kurse zu absolvieren
Es geht um das Gleichgewicht - Unser hybrides Arbeitsumfeld ermutigt Mitarbeiter, die Flexibilität der Arbeit von zu Hause aus zu nutzen, sowie die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit, die unsere Büros bieten

Job-Übersicht:

Der Budgetanalyst für den Bereich Inkasso und Remarketing ist für die Erstellung, Überprüfung und Einreichung des Betriebsbudgets für alle Kostenstellen des Bereichs Inkasso und Remarketing zuständig und unterstützt das Führungsteam des Bereichs Inkasso und Remarketing bei der Geschäftsanalyse. Der Budgetanalyst verwaltet die gesamte Ausgabenverfolgung und die damit verbundenen Berichte, identifiziert Fehler und Einsparungsmöglichkeiten und entwickelt oder modifiziert Prognosetools für jedes Hauptbuchkonto, um die Ausgaben der Abteilung für die nächsten zwei Jahre genau vorherzusagen.

Verantwortlichkeiten:

  • Erstellung von EA1, EA2 und OP während der Haushaltsplanungszyklen im Laufe des Jahres. Ermittlung der erwarteten Ausgaben für jeden Bereich von Inkasso und Remarketing. Entwicklung von Präsentationen und Schaubildern zur Erläuterung von Veränderungen im Vergleich zum Vorjahr und zur Begründung der Ausgaben. Abstimmung des aktuellen und zukünftigen FTE-Bedarfs für alle Kostenstellen. Verwalten der gesamten Ausgabenverfolgung und der zugehörigen Berichte, Identifizieren von Fehlern und Einsparungsmöglichkeiten. Entwicklung oder Modifizierung von Prognoseinstrumenten für jedes Hauptbuchkonto bei genauer Vorhersage der Abteilungsausgaben. (25%)
  • Erstellung von monatlichen Budget- und Ad-hoc-Berichten sowie von OPEX-Berichten für Inkasso und Remarketing mit Erklärungen für alle Abweichungen vom Plan. Präsentation in Besprechungen vor Operations Executives. (25%)
  • Präsentation der Budgetberichte monatlich im CS Leadership Meeting vor allen Führungskräften der Gruppe 92+ und vierteljährlich vor den Teamleitern. Erläutern Sie Abweichungen und bieten Sie den Mitarbeitern Einsparmöglichkeiten zur Umsetzung an. Vorbereitung der Jahresendabgrenzungen im November und Dezember eines jeden Jahres. Zusammenarbeit mit dem Controlling während des ganzen Jahres, um die Anzahl der Vollzeitstellen in der Abteilung und die der Auftragnehmer abzugleichen. (15%)
  • Wöchentliches Überwachen der SAP-Ausgaben und ggf. Neuklassifizierung von Einträgen am Monatsende nach Abstimmung mit den entsprechenden Abteilungen. Erstellung von Ad-hoc-Berichten für die CS-Leitung nach Bedarf. (20%)
  • Ausfüllen von Bestellungen für Lieferanten nach Bedarf, Weiterleitung der Rechnungen an den zuständigen VRO zur Genehmigung. Verantwortlich für die monatliche Bestellung und Verfolgung von Lieferungen. Monatlicher Abgleich des Go-Beyond-Budgets für Client Services und Weitergabe der Informationen an alle 92+ Führungskräfte, um die Ausgaben zu verfolgen und sicherzustellen, dass das Budget vollständig ausgeschöpft wird, um alle Teammitglieder anzuerkennen. (15%)
Qualifikationen

Qualifikationen:

Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung über eine gültige Arbeitserlaubnis für die USA verfügen. Für diese Stelle wird keine Umzugsbeihilfe gewährt.
Für diese Stelle sind mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Bevorzugt werden folgende Erfahrungen:

  • Buchhaltung: 2 Jahre
  • Verwaltung: 2 Jahre
  • Wirtschaft allgemein: 2 Jahre
  • Sammlungen: 1 Jahr
  • Kundenbetreuung: 1 Jahr
  • Strategie: 1 Jahr
  • Wiedervermarktung: 1 Jahr

Ausbildung:
High School Diploma/(GED) ist erforderlich, Bachelor's Degree wird bevorzugt. Empfohlene Studienfächer sind:

  • Rechnungswesen
  • Finanzen
  • Betriebswirtschaftslehre

Zusätzliche Kenntnisse:

  • 1 Jahr Erfahrung mit Essbase & SQL bevorzugt

Fertigkeiten:

  • Analytische Fähigkeiten
    • Fähigkeit, Daten zu sammeln, Fakten zu ermitteln und Trends und Abweichungen festzustellen

    • Fähigkeit zur Integration von Informationen aus einer Vielzahl von Quellen mit unterschiedlichem Komplexitätsgrad

    • Fähigkeit, statistische Informationen zu überprüfen, zu interpretieren und auszuwerten

  • PC-Kenntnisse
    • Microsoft Büro
    • SAP
  • Präsentationsfähigkeiten
  • Problemlösungsfähigkeiten

Zusätzliche Qualifikationen:

  • Hervorragende Kommunikation (schriftlich/verbal) und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen

  • Fähigkeiten zur Zusammenarbeit

  • Organisatorische Fähigkeiten

  • Hohe Aufmerksamkeit für Details; kundenorientierter Service

  • Fähigkeit, sich schnell anzupassen

  • Effizientes Multitasking

  • Selbstmotiviert und in der Lage, unabhängig zu arbeiten

  • Gute Planungs- und Zeitmanagementfähigkeiten

Empfohlene Voraussetzungen:

- Accounting Analyst - Controlling Analyst - Budget Analyst - Reporting Administrator - Business Analyst - Operational Team Leader oder SME

Buchungsanweisung

Wenn Sie nach dem Klicken auf die Schaltfläche "Auf diese Stelle bewerben" nicht erfolgreich weitergeleitet wurden, klicken Sie bitte auf den folgenden Link, um auf dem lokalen Karriereportal nach der Stelle zu suchen und sich zu bewerben: https://daimler.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl

Mercedes-Benz Financial Services bietet ein konkurrenzfähiges Gehalt, leistungsabhängige Prämien und ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen, einschließlich 401(K) mit Match, großzügige Urlaubs- und persönliche Zeit, ein Mercedes-Benz Fahrzeugprogramm sowie flexible Arbeitsregelungen.

EEO/Minderheiten/Frauen/Behinderte/Veteranen

#LI-JM2

Benefits
Mit­arbeiter­handy möglich
Gesund­heits­maß­nahmen
Mit­arbeiter Events
Hybrides Arbeiten möglich
Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
Flexible Arbeits­zeit möglich
Coaching
Kantine
Barriere­frei­heit
Park­platz
Firmen­wagen möglich
Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
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35555 W. 12 Mile Rd. Suite 10048331-3139 Farmington HillsDetails zum Standort
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