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Gruppenleiter Karosseriebau
Aufgaben

Gestalten Sie heute die Zukunft.

Die Welt ist im Wandel. Die Frage ist, welchen Beitrag wir dazu leisten werden Wir haben von Anfang an das Tempo im Bereich der Mobilität vorgegeben und werden dies auch weiterhin tun. Bei Mercedes-Benz Vans entwickeln interdisziplinäre Teams die Mobilität von morgen. Unser Ziel ist es, Mobilität für Menschen auf der ganzen Welt sicherer, einfacher und nachhaltiger zu machen. Bringen Sie Ihren Pioniergeist zum Einsatz: Das ist Ihre Chance, einen Beitrag zu leisten, der weit über Ihre Berufsbezeichnung hinausgeht.

Bei Mercedes-Benz Vans bieten wir Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Modernste Schulungen und vielversprechende Karrieremöglichkeiten helfen Ihnen, Ihre fachlichen Fähigkeiten und Ihre individuellen Stärken zu fördern und auszubauen. Denken, probieren und gedeihen Sie mit uns in einem kollaborativen Arbeitsumfeld, das neue Konzepte hervorbringt.

Job-Übersicht:

Verwaltet die Sicherheit, Produktivität, Ausbildung, Moral und Sicherheit einer Produktionsgruppe. Überwacht die Produktion und erfüllt die festgelegten Produktions- und Qualitätsziele. Verfügt über fundierte Fachkenntnisse in mehreren technischen Arbeitsbereichen. Ist direkt für die Teamleiter und indirekt für die Teammitglieder verantwortlich.

Schicht: Diese Stelle wird in der zweiten oder dritten Schicht angeboten.

Verantwortlichkeiten:

  • Übernimmt die technische und disziplinarische Leitung der Gruppe.
  • Überwacht, organisiert und koordiniert alle Arbeitsinhalte der Gruppe. Motiviert, unterstützt, fördert und fordert die Teammitglieder, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
  • Steuerung des Kommunikationsflusses zum Team und zur Geschäftsleitung
  • Treibt die kontinuierliche Verbesserung von Produktionsprozessen, Effizienz, Produktqualität, Umwelt und Ergonomie voran.
  • Identifiziert Problembereiche und löst Probleme.
  • Wendet die Unternehmensrichtlinien und -verfahren an.
  • Übernimmt die Verantwortung für das Personalmanagement und die Rechenschaftspflicht: Verantwortlich für Bewertungen/Überprüfungen, Coaching, Beratung, Ressourcenplanung und Teambildung.
  • Koordiniert Zeitpläne und Arbeitsabläufe für das Team. Plant, kontrolliert und genehmigt Urlaub, Mitarbeiterschichten, Qualifikationen und Zeitpläne.
  • Gibt allen beteiligten Abteilungen Feedback, um die Gesamtleistung des Werks zu verbessern.
  • Erstellt Berichte auf der Grundlage von Daten. Präsentiert die Ergebnisse dem Management und anderen.
  • Führt Maßnahmen zur positiven Entwicklung der Mitarbeiter ein. Löst komplexe Mitarbeiterprobleme.
  • Löst Probleme, die vielfältig und nicht routinemäßig sind. Kann Material und/oder Ersatzteile bestellen.
  • Moderiert und nimmt an regelmäßig stattfindenden Besprechungen teil.

Verantwortlichkeiten des Vorgesetzten

  • Mehrere Teamleiter, die dem Gruppenleiter unterstellt sind
  • Verantwortung für typischerweise 30-50 Mitarbeiter in einem Automobilwerk
  • Projektmanagement und Mitwirkung in der Werkstatt
Qualifikationen
  • High School Diploma und mehr als 3 Jahre Erfahrung als Aufsichtsperson in einer Produktionsumgebung.
  • Ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich ist wünschenswert
  • Interne Mitarbeiter: Erfolgreich abgeschlossenes PV-45 oder derzeitige Position des Gruppenleiters

Kenntnisse und Fertigkeiten

  • Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil.
  • Erfahrung in den Bereichen Karosseriebau, Schweißen, Aufsichtserfahrung ist von Vorteil.
  • Hochgradig flexible Person mit der Fähigkeit, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten erforderlich.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Computerkenntnisse sind unerlässlich, einschließlich guter Kenntnisse der Microsoft Office Suite.
  • Fähig zur Problemlösung. Versteht und wendet die "Ursachenanalyse" an.
  • Vorzugsweise Erfahrung mit Schweißtechnologien wie Mig-, Magnet-, Punkt- und Laserschweißen.

Wir sind alle für den Wandel. Sind Sie es auch? Bewerben Sie sich jetzt.

Mercedes-Benz Vans, LLC ist bestrebt, ein integratives Umfeld zu fördern, das die Vielfalt unseres Teams schätzt und nutzt. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen (EEO), unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Alter, nationaler Herkunft, Religion, Familienstand, Veteranenstatus, körperlicher oder sonstiger Behinderung, genetischen Informationen oder anderen durch Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützten Merkmalen.

Benefits
Mit­arbeiter­handy möglich
Gesund­heits­maß­nahmen
Mit­arbeiter­rabatte möglich
Mit­arbeiter Events
Park­platz
Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
KontaktMercedes-Benz Vans, LLC LogoMercedes-Benz Vans, LLC
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