• Prozessoptimierung: Prozesse/ Abläufe und Durchsatz im Recycling Center in enger Abstimmung mit den Vorarbeitern, Meistern und der Leitung Recycling Center optimieren
• Durchführung von Planungen für Arbeitsfolgen, Arbeitsgänge, Layout, Prozesse (z.B. Materialfluss), Produktionsmittel, Vorgabezeiten nach arbeitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Erkenntnissen (z.B. Demontagearbeitsplätze) vorplanen, planen, feinplanen, unter Mitwirkung anderer betrieblicher Stellen und in enger Abstimmung mit den Führungskräften im RC
• Voraussetzung für die Realisierung einer „Perlenkette“ der Fahrzeugbearbeitung im Recycling Center erarbeiten (u.a. Kapazitäts- und Belegungspläne für die Demontage vorschlagen und aufstellen und die Meisterei hinsichtlich Bühnenauslastung und Schichtplänen) beraten
• Demontagestudien einsteuern, überwachen und deren Ergebnisse analysieren
• Terminpläne ausarbeiten, Eigen- und Fremdfertigung vergabefertig aufbereiten
• Soll-/ Ist- Vergleiche in Bezug auf benötigte Kapazitäten erarbeiten, Alternativen darstellen, Anlage-/ Sachinvestitionskosten, Gemeinkosten und Fertigungszeiten als Grundlage für Prozesskosten aufstellen und mit den Kostenstellenverantwortlichen abstimmen
• Technische Unterlagen auf optimale Umsetzbarkeit prüfen, ggf. ergänzen und berichtigen
• Laufende Optimierung des Fertigungsablaufs und Dokumentation technischer Prozesse. Dazu gehören u.a. die Dokumentation des Betriebsablaufs, die Festlegung optimaler Losgrößen bzw. Fahrzeug- oder Teilemix, Schichtplanung. Bestehende Fertigungspläne auf Verbesserungspotenziale prüfen und hierzu Vorschläge erarbeiten und vorstellen

Produktionsmittel

• Kapazitäts- und Belegungspläne für die Produktionsmittel (z.B. Betriebsmittel wie Stapler, Trockenlegung, Karossenfalter, sowie Prüf- und Messmittel) in enger Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen aufstellen. Art und Anzahl der erforderlichen Produktionsmittel festlegen. Kosten abschätzen und Vorschlag für die Beschaffung erarbeiten und die kostenstellenverantwortlichen bei der Beschaffung unterstützen
• Anforderungen für die Beschaffung von Produktionsmitteln (z.B. Lastenhefte) und Dienstleistungen in enger Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen erarbeiten. Auftragnehmer nach fachlichen Aspekten beurteilen und zur Auswahl vorbereiten. Angebote einholen und in Bezug auf technische Ausführung, Preiswürdigkeit, Folgekosten und Liefermöglichkeiten bewerten. Einzelheiten zur Technik, Konstruktion und Lieferterminen abklären und vergabefähig vorbereiten. Einkauf in technischen Fragen (u.a. bei Verhandlungen) unterstützen
• Aufbau, Abnahme und Ersteinsatz von Produktionsmitteln (z.B. Neuanschaffung Karossenfalter) koordinieren und überwachen. Fach- und termingerechte Ausführung der Anlagen und Einrichtungen in Abstimmung mit den Vorgesetzten kontrollieren. Abnahmeprotokolle erstellen, bei Mangelpunkten gemeinsame Abhilfemaßnahmen definieren und deren Umsetzung verfolgen. Bei Bedarf Folgeabnahmen durchführen lassen. Zusätzliche Änderungen und Verbesserungen veranlassen und die Dokumentation anpassen sowie die Prozessfähigkeit nachweisen

Fachbereichsübergreifendes Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen

• Im Rahmen von Projekten und Arbeitskreisen/ Erfahrungen des eigenen Aufgabenbereichs einbringen. Ergebnisse und Interessen des eigenen Fachbereichs/ Unternehmens intern und extern vertreten. Arbeitspakete und Teilprojekte leiten und zum Abschluss bringen

Inventur

• Unterstützung der Inventur durch systemseitige Unterstützung (Zähllogik, …)

Key-User ERP- Systeme

• First Level Support für den Bereich Recycling Center
• Ansprechpartner und Trainer der MA für alle Fragen zur ERP- und BI-Software (Dynamics 365 Finance And Operations)
• Leiten von IT- Teilprojekten, die das eigene Aufgabengebiet betreffen. Projektinhalte vorstrukturieren und untergliedern, einzelne Arbeitsschritte/- pakete detaillieren und festlegen. Termin-/Budget und Ablaufpläne erstellen und überwachen unter Einhaltung der Ziele (Qualität/Kosten/Zeit). Projektstand berichten und Abhilfemaßnahmen bei Verzug vorschlagen, abstimmen, einleiten und überwachen
• Anpassungsbedarfe spezifizieren, testen und abnehmen

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

• Abgeschlossenes Studium der Produktionsplanung, des  Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Planung/ Steuerung  und/oder ERP-Systeme
• 1-2 jährige Berufserfahrung oder Zusatzqualifikation mit entsprechenden Praktika
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Sehr gute IT-Kenntnisse (Excel, Datenbankauswertungen), sowie sehr gute Kenntnisse von Produktionsplanung- und Steuerung sowie ERP-Software und ERP-Steuerungssystemen (Dynamics 365 Finance And Operations)
• Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen, Richtlinien & Verordnung für die Produktionsplanung (z.B. ArbeitsstättenVO)

Zusätzliche Information

Wir, das Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz Altfahrzeugen, Versuchs- und Unfallfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und Wiederverwendbarer Teile spezialisiert.

• Standort: Neuhausen auf den Fildern
• Tarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung K4
• Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit 36 Std./Woche
• Die ausgeschriebene Stelle unterliegt zunächst einer Befristung, Verlängerung erwünscht

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online direkt auf diese Ausschreibung und fügen der Bewerbung folgende Unterlagen hinzu:

• Anschreiben, das Bezug zur Stelle oder zum gewünschten Unternehmensbereich nimmt, Ihre wichtigsten Qualifikationen hervorhebt und Ihr Interesse an unserem Unternehmen verdeutlicht. Bitte nennen Sie uns darin auch Ihren gewünschten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen
• Lebenslauf, der Ihren bisherigen Bildungs- und Berufsweg (Weiterbildungen eingeschlossen) vollständig abbildet
• Zeugniskopien, von Bildungseinrichtungen und ehemaligen Arbeitgebern, die die Angaben in Ihrem Lebenslauf bestätigen

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.

Was dürfen Sie von Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center erwarten?

Work-Life-Balance:
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Wertschätzung und Anerkennung:
Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag der IG Metall sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg und ein transparentes Leistungsbeurteilungssystem

Offene Kommunikation:
Offene und transparente Kommunikation sowie flache Hierarchien auf allen Ebenen

Fortbildung und persönliche Entwicklung:
Vielfältige Auswahl an interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Positive Arbeitsumgebung:
Teamarbeit und Zusammenhalt mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen zur Förderung einer effektiven Arbeitsumgebung

Sonstige Benefits:
Mitarbeiterrabatte, Wasserspender, kostenlose Obstkörbe, Firmenfitnessmitgliedschaft , subventionierte Essensangebote und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb der Mercedes-Benz Group, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung, Corporate Benefits und Belegschaftsaktienprogramm können wahrgenommen werden

Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkplätze vor Ort und Bushaltestelle)