DE EN Provider/Privacy
CompanyInnovationsSustainabilityCareersInvestorsPress Products
CareersJob search
Specjalista HR ds. Administracji Personalnej i Czasu Pracy (umowa na czas zastępstwa)
Tasks
  • Sporządzenie dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
  • Prowadzenie oraz bieżąca aktualizacja dokumentacji pracowniczej oraz nadzór nad jej poprawnością,
  • Wprowadzanie danych pracowników do systemów kadrowo-płacowych,
  • Ewidencjonowanie badań z zakresu medycyny pracy oraz szkoleń BHP,
  • Codzienna kontrola nad ewidencjonowaniem czasu pracy i absencją pracowników administracyjnych i produkcyjnych w firmie,
  • Obsługa systemów i narzędzi do rejestracji czasu pracy,
  • Rozliczanie i sporządzanie miesięcznych rejestrów czasu pracy pracowników administracyjnych oraz produkcyjnych,
  • Rozliczanie godzin nadliczbowych zgodnie z okresem rozliczeniowym obowiązującym w firmie,
  • Stały nadzór nad dokumentacją dotyczącą czasu pracy,
  • Nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów prawa pracy w zakresie czasu pracy,
  • Bieżąca analiza zmian przepisów dotyczących prawa pracy,
  • Wykonywanie kontroli dotyczących czasu pracy pracowników,
  • Archiwizacja dokumentacji,
  • Bieżące raportowanie: stan zatrudnienia, stany urlopów wypoczynkowych pracowników, czas przepracowany, nadgodziny, absencje etc.
  • Inicjowanie aktualizacji oraz kontrola przestrzegania Regulaminu Pracy oraz innych regulaminów wewnętrznych.
Qualifications
  • Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, prawo lub pokrewne,
  • Doświadczenie na tożsamym stanowisku w Dziale Personalnym,
  • Ugruntowana wiedza i doświadczenie w realizacji wyżej wymienionych zadań,
  • Znajomość Kodeksu Pracy i przepisów okołokodeksowych,
  • Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Power Point i Excel,
  • Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych (mile widziana umiejętność obsługi systemu TETA),
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub/i języka niemieckiego (co najmniej poziom B1),
  • Samodzielność, orientacja na osiąganie celów, umiejętność pracy w międzynarodowym zespole,
  • Wysokie standardy etyczne i moralne, rzetelność i odpowiedzialność,
  • Umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznie zmieniającym się środowisku.

Benefits
Hybrides Arbeiten möglich
Mit­arbeiter Events
Gesund­heits­maß­nahmen
Mit­arbeiter­rabatte möglich
Flexible Arbeits­zeit möglich
Mobilitäts­angebote
Park­platz
Gute An­bindung
Kantine, Café
ContactMercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o. o. LogoMercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o. o.
Gottlieba Daimlera 559-400 JaworDetails to location
Apply