Feladatok 
•    Irányítása alá beosztott munkatársak vezetése, fejlesztése és szakmai támogatása
•    A utómunka zökkenőmentes, határidőknek megfelelő és gazdaságos menetének előkészítése, biztosítása minőségi és mennyiségi szempontok alapján
•    Az erőforrások szervezése és a javítási folyamatok illesztése a változó igényekhez
•    A hozzá tartozó területet a hozzá tartozó munkatársak bevonásával folyamatosan tovább fejleszti, és jövőbemutató projektek megvalósításában részt vállal
•    Munkavédelmi, környezetvédelmi előírások, követelmények betartása és betartatása a területén
•    Gyártási folyamat során felmerülő hibák elhárítása, dokumentálása, kiértékelése 
 

Elvárások 
•    Több éves művezetői tapasztalat előnyt jelent
•    Négy műszakos munkarend vállalása
•    Magas fokú önállóság, jó kommunikációs készség 
•    Csapatszellem, szociális érzékenység
•    Probléma- és megoldás-orientált szemléletmód
•    Német nyelv társalgási szintű ismerete előny
•    MS Office ismeretek
•    Jelentkezési határidő: 2026.03.31.

Miért éri meg a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában dolgozni?: *
•    Versenyképes alapbér
•    Komplex juttatási csomag (jelenléti bónusz, senioritási bónusz, vakáció juttatás, 13. havi fizetés, utazási támogatás – tömegközlekedés esetében 100% támogatás)
•    Home office lehetőség – munkakörtől függően 
•    Közvetlen autóbuszjáratok Kecskemétről és vonzáskörzetéből
•    Letelepedési támogatás
•    Támogató légkör, emberközpontú vezetés és összetartó csapat
•    Lendületes, stabil, nemzetközi környezet
•    Szakmai tréningek, fejlődési és előrelépési lehetőségek 
•    A német és/vagy angol nyelv mindennapos használata
•    Dolgozói kedvezmények kijelölt partnereinknél
•    Kollektív élet- és balesetbiztosítás
•    Sportolási lehetőségek (Kecskeméti Fürdő, kecskeméti és Kecskemét környéki edzőtermek)
•    Étkezési lehetőség minden gyár részlegben a kollégák számára
•    Széles választékú, modern, kényelmes munkaruha 
•    Egészségmegőrző intézkedések (vállalati pszichológus, egészséghónap: gyümölcsosztás, vitaminosztás, influenza elleni oltás, egészségnevelő, prevenciós előadások)
•    Az innovatív és kreatív ötletek megvalósítását elismerjük és jutalmazzuk
*A fent felsorolt elemek a munkáltató szabályzatában meghatározott feltételek szerint vehetőek igénybe.