Feladatok 
•    Irányítása alá beosztott munkatársak vezetése, fejlesztése és szakmai támogatása
•    Munkatársak szakmai továbbképzése 
•    Célok, követelmények, nyomon követése és elérése
•    Mutatószámok/trendek folyamatos követése, szükség esetén intézkedések meghatározása
•    Új koncepciók kidolgozásában történő részvétel, azok megvalósítása, kivitelezése
•    Munkavédelmi, környezetvédelmi előírások, követelmények betartása és betartatása a területén
•    Területhez tartozó projektfeladatok végrehajtása
•    Felelősségi területen a folyamatok fejlesztése, érintett dolgozók bevonásával– kapcsolódó projektekben aktív részvétel
•    Az erőforrások szervezése a változó igényeknek megfelelően
•    Gyártási folyamat során felmerülő hibák elhárítása, dokumentálása, kiértékelése
 

Elvárások 
•    Nagyvállalati környezet ismerete előny jelent
•    Vezetői tapasztalat (35-40 fős csapat ) 
•    Strukturált-stratégiai gondolkodásmód  
•    Magas fokú önállóság, jó kommunikációs készség
•    Ügyfélközpontúság, szociális érzékenység
•    Probléma- és megoldás-orientált szemlélet
•    Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office)
•    Német vagy angol nyelv ismerete (előnyt jelent)
•    Jelentkezési határidő: 2026. 07.07.
 

Miért éri meg a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában dolgozni? *
•    Versenyképes alapbér
•    Komplex juttatási csomag (jelenléti bónusz, senioritási bónusz, vakáció juttatás, 13. havi fizetés, utazási támogatás – tömegközlekedés esetében 100% támogatás)
•    Home office lehetőség – munkakörtől függően 
•    Közvetlen autóbuszjáratok Kecskemétről és vonzáskörzetéből
•    Letelepedési támogatás
•    Támogató légkör, emberközpontú vezetés és összetartó csapat
•    Lendületes, stabil, nemzetközi környezet
•    Szakmai tréningek, fejlődési és előrelépési lehetőségek 
•    A német és/vagy angol nyelv mindennapos használata
•    Dolgozói kedvezmények kijelölt partnereinknél
•    Kollektív élet- és balesetbiztosítás
•    Sportolási lehetőségek (Kecskeméti Fürdő, kecskeméti és Kecskemét környéki edzőtermek)
•    Étkezési lehetőség minden gyár részlegben a kollégák számára
•    Széles választékú, modern, kényelmes munkaruha 
•    Egészségmegőrző intézkedések (vállalati pszichológus, egészséghónap: gyümölcsosztás, vitaminosztás, influenza elleni oltás, egészségnevelő, prevenciós előadások)
•    Az innovatív és kreatív ötletek megvalósítását elismerjük és jutalmazzuk

*A fent felsorolt elemek a munkáltató szabályzatában meghatározott feltételek szerint vehetőek igénybe.