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MBF_Senior Kreditanalyst
Tasks

ポジション詳細

役職:シニアクレジットアナリスト

メルセデス・ベンツ正規販売店および大口法人顧客向けの与信・与信管理業務(乗用車、取扱い金融商品はローン他)。与信判断ではクレジットポリシーに従い、顧客のグループ構成、包括的なビジネス内容の把握、各種財務指標に基づく財務分析、業績評価を行っていただきます(日本語/英語)。

業務要綱

-メルセデス・ベンツ正規販売店および大口法人顧客向けの与信・与信管理業務。法人決算書の各種財務分析。英語でのアンダーライティング。

-ドイツ本社を含む上位決裁者への審査判断根拠の説明、承認の取得

-営業部との与信枠調整

-担保評価

-与信プロセスの強化、効率化、自動化促進。各種プロジェクトへの参加、リード

-チームビルディング、自身の経験・知識にもとづくチーム成長への積極的な貢献

所属後のキャリア

-経験を積んだ後は小口一般顧客(リテール)向けの与信業務、当課オーナーのプロジェクトではPM業務などを経験していただきます。個人成長のために他部(営業、オペレーション、財務経理など)での経験のため異動の可能性があります。

POSITIONSANGABE

Titel: Senior Credit Analyst

Bonitätsprüfung und Kreditübernahme von Mercedes-Benz Händlern und anderen Unternehmen im Pkw-Segment, Shinpan-Geschäft und anderen Finanzierungsprodukten wie Factoring, Betriebsmittelkredite usw. Die Kreditrisikobewertung umfasst ein vollständiges Verständnis der Konzernstruktur des Kreditnehmers und eine umfassende Analyse der geschäftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit des Kreditnehmers im Hinblick auf die Bewertung der Geschäftsstrategie, der Rentabilität, des Cashflows, der Liquidität, der Verschuldung, der Stabilität und anderer Analysen. Die Bonitätsprüfung und die entsprechende Analyse sind in englischer Sprache zu dokumentieren und müssen den Mercedes-Benz Global Credit and Product Rules entsprechen.

STELLENBESCHREIBUNG

-Durchführung der Bonitätsprüfung von Mercedes-Benz Händlern und Großkunden

-Abstimmung und Verhandlung des Kreditlinienbedarfs mit dem Vertriebsteam

-Analyse der Geschäfts- und Finanzlage des Kunden (GuV, Liquidität, Cashflow, B/S-Struktur, Finanzierungsstrategie usw.)

-Bewertung des Sicherheitenrisikos

-Dokumentation der Analyse- und Entscheidungsergebnisse in einem System in englischer Sprache

-Harmonisches Management der Interessengruppen

-Regelmäßige Erläuterung der Gründe für Kreditentscheidungen gegenüber den höheren Genehmigungsebenen (Manager, Leiter der Kreditabteilung, Genehmiger in der Zentrale)

-Beitrag zur Verbesserung der Kreditprozesse im Hinblick auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung

-Leitung und/oder Mitwirkung an kreditbezogenen Projekten auf lokaler, regionaler und globaler Ebene.

-Teambildung und Personalentwicklung von Nachwuchskräften nicht nur im Händler-/Flottenkreditteam, sondern auch im Einzelhandelsteam.

KARRIERE-WEG

-Senior Analyst im Bereich Händler-/Flottenkredite für Unternehmen

-Nach mehrjähriger Tätigkeit in dieser Position hat der Stelleninhaber die Möglichkeit, je nach Entwicklungsstand verschiedene Positionen zu durchlaufen (z. B. Vertrieb, Betrieb, Finanzen und Controlling usw.) oder eine Führungsposition anzustreben.

Qualifications

応募資格

-大学にて経営学、金融学、経済学、統計学あるいは同等の学部を専攻であると好ましい。ただし職務経験とモチベーションを優先

-金融機関、外部調査機関、その他金融関係業で5年以上与信業務経験がある方

-自動車業界、自動車ビジネスへの深い理解のある方(なお良し)

-割賦販売法、貸金業法など各種金融関係法令に高い理解のある方

-プロジェクト参加経験のある方

言語

-日本語および英語:日本語、英語どちらでも与信判断の説明、文章の読み書き、会話などが問題なくできる方

求める人材像

-決算書を読み解き、与信判断を行うための高い財務分析力のある方

-定性、定量面から論理的な思考ができる方

-社内外を問わず、積極的な取り組み・コミュニケーションを取れる方

-高い意識で課題への挑戦、変革/変化、多様性をもって業務をできる方

-常に挑戦、変化、また多様性のある職場環境で高い意識で業務をできる方

その他

-コアタイム無し、フレックス勤務制

-オフィス勤務(幕張)と在宅勤務のハイブリッド勤務(月に1~5日オフィス勤務)。ただしトレーニング期間中は出社いただく予定です。

VORAUSSETZUNGEN

1. Ausbildung und Berufserfahrung

-Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft, Statistik oder einem vergleichbaren Studiengang ist wünschenswert, aber nicht erforderlich. Wir bevorzugen vielmehr Berufserfahrung und Motivation.

-Ca. 5 Jahre und mehr Underwriting-Praxis, Arbeitserfahrung im Kreditbereich von Banken / Finanzinstituten / Ratingagenturen / Finanzdienstleistern etc.

-Kenntnisse in der Automobilbranche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

-Erfahrung im Projektmanagement

2. Technische Kenntnisse

-Japanisch und Englisch: Gute Kenntnisse in Lesen, Schreiben und Sprechen

-MS Office: Fortgeschrittene Kenntnisse

3. Erwünschte Person

-Fortgeschrittene Kompetenz in der Finanzanalyse, um verantwortungsvolle Kreditentscheidungen zu treffen

-Analytisch, logisch denkend

-Gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Englisch als auch in Japanisch

-Kundenorientiert und bereit, über das übliche Maß hinauszugehen

-Bereitschaft, Herausforderungen, Veränderungen und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu genießen

4. Arbeitsstil/-kultur

-Hybrides Arbeitsmodell - im Büro (1-5 Tage/Monat) oder zu Hause. Die Schulungen werden im Büro durchgeführt.

-Gleitzeit ohne Kernzeit

-Vertrauensbasierte

-Fokus auf Ergebnis und Geschäftswert, unabhängig von der Anwesenheit vor Ort oder aus der Ferne

Benefits
Mit­arbeiter­handy möglich
Gesund­heits­maß­nahmen
Mit­arbeiter­rabatte möglich
Mit­arbeiter Events
Flexible Arbeits­zeit möglich
Hybrides Arbeiten möglich
Barriere­frei­heit
Gute An­bindung
Coaching
Kantine, Café
Betriebs­arzt
Mobilitäts­angebote
Essens­zulagen
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