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MBF_Kreditanalyst
Tasks

ポジション詳細

役職:クレジットアナリスト

リテールカスタマー向けの審査業務およびプロジェクト対応業務。与信判断ではクレジットポリシーに従い、顧客のグループ構成、包括的なビジネス内容の把握、各種財務指標に基づく財務分析、業績評価を行っていただきます(日本語)。プロジェクトでは他メンバーと共に要件定義、テストシナリオ作成や実際のテストを行っていただきます。

業務要綱

-リテールカスタマーの与信審査業務、上位決裁者への審査判断説明

-リテールカスタマーのビジネスおよび各種財務分析

-担保評価

-コールセンター、RMとの審査結果にかかる折衝

-外部調査機関、信用情報機関との折衝

-与信プロセスの強化、効率化、自動化促進。各種プロジェクトへの参加、リード

所属後のキャリア

-リテールアナリストおよびプロジェクトメンバーとして経験を積んだ後はディーラー/フリートチームのサポート、ジョブローテーションの可能性があります。

STELLENBESCHREIBUNG

Titel: Kreditanalyst

Bonitätsprüfung und Kreditübernahme von Privatkunden im Pkw-Segment sowie Projektleitung (oder Co-Leitung des Projekts mit dem Manager). Die Kreditrisikobewertung umfasst ein vollständiges Verständnis der Konzernstruktur des Kreditnehmers und eine umfassende Analyse der Geschäfts- und Finanzleistung des Kreditnehmers im Hinblick auf die Bewertung der Geschäftsstrategie, der Rentabilität, der Cashflows, der Liquidität, der Verschuldung, der Stabilität und anderer Analysen. Die Kreditwürdigkeitsprüfung und die entsprechende Analyse sind in japanischer Sprache abzufassen und müssen den lokalen Kreditrichtlinien entsprechen.

STELLENBESCHREIBUNG

-Durchführung der Kreditwürdigkeitsprüfung von Privatkunden

-Analyse der Geschäfts- und Finanzlage des Kunden (Gewinn- und Verlustrechnung, Liquidität, Cashflow, B/S-Struktur, Finanzierungsstrategie usw.)

-Bewertung des Sicherheitenrisikos

-Eintragung des Ergebnisses der Analyse und der Entscheidung in ein System in japanischer Sprache

-Kommunikation der Kreditentscheidung an das Call-Center-Team und die RMs

-Verhandlung mit externen Anbietern von Kreditinformationen

-Regelmäßige Erläuterung der Gründe für die Kreditentscheidungsempfehlungen auf höheren Genehmigungsebenen (Senior Analyst, Manager und Head of Credit)

-Beitrag zur weiteren Verbesserung und Neugestaltung der Kreditprüfungsprozesse im Hinblick auf Digitalisierung, Automatisierung und Steigerung der Händler-/Kundenzufriedenheit

-Leitung und/oder Mitwirkung an kreditbezogenen Projekten auf lokaler, regionaler und globaler Ebene.

-Teambildung und Personalentwicklung von Nachwuchskräften

KARRIERE-WEG

-Analystenposition im Einzelhandelskreditgeschäft und Projektmanagementposition in Credit Ops

-Nach einigen Jahren in dieser Position hat der Stelleninhaber die Möglichkeit, den Händler-/Flottenkredit zu erlernen und die Kreditbewertung zu unterstützen

Qualifications

応募資格

-大学にて経営学、金融学、経済学、統計学あるいは同等の学部を専攻であると好ましい。ただし職務経験とモチベーションを優先

-金融機関、外部調査機関、その他金融関係業で3年以上与信業務経験がある方

-割賦販売法、貸金業法など各種金融関係法令に高い理解のある方

-プロジェクト参加経験のある方

言語

-日本語:ネイティブレベル

-英語:現時点では不問。ただし強い意識をもって英語学習、英会話に取り組めること

求める人材像

-決算書を読み解き、与信判断を行うための高い財務分析力のある方

-定性、定量面から論理的な思考ができる方

-社内外を問わず、積極的な取り組み・コミュニケーションを取れる方

-高い意識で課題への挑戦、変革/変化、多様性をもって業務をできる方

-積極的に英語でのコミュニケーション、英語学習に取り組める方

その他

-土日祝日を含むシフト勤務です。オフィス勤務(幕張)と在宅勤務のハイブリッド勤務(月に7-10日オフィス出勤)ですが、トレーニング期間中は出社いただく予定です。

VORAUSSETZUNGEN

1. Ausbildung und Berufserfahrung

-Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Volkswirtschaftslehre, Statistik oder einem vergleichbaren Studiengang ist wünschenswert, aber nicht erforderlich. Wir bevorzugen vielmehr Berufserfahrung und Motivation.

-Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Kreditprüfung bei Banken / Finanzinstituten / Ratingagenturen / Finanzdienstleistern usw.

-Kenntnisse der japanischen Finanzierungsgesetze (Geldverleih, Ratenkredit usw.)

-Kenntnisse in der Automobilbranche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

-Erfahrung im Projektmanagement

2. Technische Kenntnisse

-Japanisch: Muttersprachliches Niveau

-Englisch: Fortgeschrittenes Niveau in Lesen, Schreiben und Sprechen, bevorzugt. Oder starke Bereitschaft, Englisch zu lernen und zu schreiben/sprechen

-MS Office: Fortgeschrittene Kenntnisse

3. Wünschenswerte Person

-Fortgeschrittene Kompetenz in der Finanzanalyse, um verantwortungsvolle Kreditentscheidungen zu treffen

-Analytischer, logischer Denker

-Aktive Beteiligung und Mitwirkung an neuen Initiativen und reibungslose Kommunikation innerhalb und außerhalb des Unternehmens

-Fähigkeit, kundenorientiert zu arbeiten

-Hohe Bereitschaft, Englisch zu lernen und zu kommunizieren

-Kundenorientierung und die Bereitschaft, zusätzliche Wege zu gehen

-Bereitschaft, Herausforderungen, Veränderungen und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu genießen

4. Arbeitsstil/-kultur

-Hybrides Arbeitsmodell - im Büro (7-10 Tage/Monat) oder zu Hause. Die Schulungen werden im Büro durchgeführt.

-Schichtarbeit einschließlich Wochenenden und Feiertagen

-Fokus auf Ergebnis und Geschäftswert unabhängig von der Präsenz vor Ort oder aus der Ferne

Benefits
Mit­arbeiter­handy möglich
Gesund­heits­maß­nahmen
Mit­arbeiter­rabatte möglich
Mit­arbeiter Events
Flexible Arbeits­zeit möglich
Hybrides Arbeiten möglich
Barriere­frei­heit
Gute An­bindung
Coaching
Kantine, Café
Betriebs­arzt
Mobilitäts­angebote
Essens­zulagen
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