• Ausbau und Betreuung des zugewiesenen internationalen Großkunden Portfolios mit Umsatzverantwortung im hohen einstelligen Millionen Euro Bereich
• Sammeln und Aufbereiten von Kundenrückmeldungen bzw. -bedürfnissen sowie ableiten zielgerichteter Handlungsempfehlungen
• Bearbeitung von Anfragen und Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen für Bestands- und Neukunden, sowie Verhandlung von Rabattkonditionen im zugewiesenen Rahmen
• Planung der Kundenumsätze auf Jahres-, Quartals-, und Monatsebene. Identifikation von Planabweichungen und gegeben falls Einführung von Gegenmaßnahmen
• Aktives Platzieren, Nachhalten und Umsetzen von Sales Push Maßnahmen und Bestandsabverkäufen innerhalb des eigenen Kundenportfolios
• Erstellung von markt-, kunden- und wettbewerbsbezogenen Analysen zur Identifikation von Marktpotenzialen mit internationalem Fokus
• Planung, Steuerung und Durchführung aller Akquisitionsaktivitäten für die zugeordneten Märkte mit höchstem Umsatzpotenzial
• Koordination von Kundenanforderungen an die internen Bereiche wie Logistik, Buchhaltung, Produktmanagement und Auftragsabwicklung
• Mitüberwachung der Zahlungseingänge und Versandtermine
• Vertretung des Unternehmens auf Fachmessen und Durchführung von ca. 10-15 Kundenbesuche im Jahr
• Mitarbeit an Vertriebsinternen Projekten

• Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, International Business oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management
• Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Produktmanagement in der Automobilwirtschaft idealerweise im Mercedes-Benz Aftersales
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie einer weiteren Fremdsprache wie z.B. Spanisch, Arabisch, Französisch, Polnisch oder Italienisch
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen sowie hohe Zielorientierung
• Organisatorische Fähigkeiten
• Problemlösungsfähigkeiten und Kundenorientierung
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Umgang mit Datenbanken, MB-Systeme von Vorteil) 

Zusätzliche Information

Wir, das Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz Altfahrzeugen, Versuchs- und Unfallfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und Wiederverwendbarer Teile spezialisiert.

• Standort: Neuhausen auf den Fildern
• Tarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung K4
• Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit 40 Std./Woche

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online direkt auf diese Ausschreibung und füge der Bewerbung folgende Unterlagen hinzu:

• Anschreiben, das Bezug zur Stelle oder zum gewünschten Unternehmensbereich nimmt, Ihre wichtigsten Qualifikationen hervorhebt und Ihr Interesse an unserem Unternehmen verdeutlicht. Bitte nenne Sie uns darin auch Ihren gewünschten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen
• Lebenslauf, der Ihren bisherigen Bildungs- und Berufsweg (Weiterbildungen eingeschlossen) vollständig abbildet
• Zeugniskopien, von Bildungseinrichtungen und ehemaligen Arbeitgebern, die die Angaben in IhremLebenslauf bestätigen

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.

**Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal ein. Bewerbungen, die an persönliche E-Mail-Adressen gesendet werden, können aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Wir danken für Ihr Verständnis.**

Was dürfen Sie vom Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center erwarten?

Work-Life-Balance:
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Wertschätzung und Anerkennung:
Attraktives Gehaltspaket, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge und ein transparentes Leistungsbeurteilungssystem

Offene Kommunikation:
Offene und transparente Kommunikation sowie flache Hierarchien auf allen Ebenen

Fortbildung und persönliche Entwicklung:
Vielfältige Auswahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten

Positive Arbeitsumgebung:
Teamarbeit und Zusammenhalt mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen zur Förderung einer effektiven Arbeitsumgebung

Sonstige Benefits:
Attraktive Jahreswagen im Mietmodell, Mitarbeiterrabatte, Wasserspender, kostenlose Obstkörbe, JobTicket, Firmenfitnessmitgliedschaft, JobRad, subventionierte Essensangebote und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb der Mercedes-Benz Group, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung, Corporate Benefits und Belegschaftsaktienprogramm können wahrgenommen werden

Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkplätze vor Ort und Bushaltestelle)

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.