• Fejlesztési koncepciók megtervezése a meglévő infrastruktúra kiértékelése alapján. Projektek kezdeményezése és vezetése stratégiai IT megoldások megállapítására és bevezetésére
• IT megoldási koncepciók kialakítása a központi és a helyi heterogén elosztott infrastruktúra területén
• IT infrastruktúra biztosítása konszernszintű biztonsági, stratégiai folyamatok bevezetésével, valamint ezek folyamatos felmérésével és továbbfejlesztésével
• IT rendszertámogatás stratégiájának kialakítása és folyamatos továbbfejlesztése az IT-Outsourcing stratégia keretein belül
• Szakértői közreműködés és tanácsadás alkalmazássokkal és infrastruktúrával kapcsolatos kérdésekben, figyelembe véve a komplex rendszerek különböző platformjait és kapcsolatait
• Költségtervezés és kontrolling különös tekintettel az outsourcing szolgáltató szolgáltatásaira

• Befejezett informatikai, mérnöki vagy releváns természettudományi felsőfokú tanulmányok
• ITIL-tapasztalat, ITIL vizsga előnyt jelent
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás, német nyelvtudás előnyt jelent
• Kiszervezési projektekkel szerzett tapasztalatok
• Erős interkulturális és interperszonális képességek
• Önálló és felelősségteljes munkavégzés

Miért éri meg a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában dolgozni? *

• Versenyképes alapbér
• Komplex juttatási csomag (jelenléti bónusz, senioritási bónusz, vakáció juttatás, 13. havi fizetés, utazási támogatás - tömegközlekedés esetében 100% támogatás)
• Heimbüro lehetőség - munkakörtől függően
• Közvetlen autóbuszjáratok Kecskemétről és vonzáskörzetéből
• Letelepedési támogatás
• Támogató légkör, emberközpontú vezetés és összetartó csapat
• Lendületes, stabil, nemzetközi környezet
• Szakmai tréningek, fejlődési és előrelépési lehetőségek
• A német és/vagy angol nyelv mindennapos használata
• Dolgozói kedvezmények kijelölt partnereinknél
• Kollektív élet- és balesetbiztosítás
• Sportolási lehetőségek (Kecskeméti Fürdő, kecskeméti és Kecskemét környéki edzőtermek)
• Étkezési lehetőség minden gyár részlegben a kollégák számára
• Széles választékú, modern, kényelmes munkaruha
• Egészségmegőrző intézkedések (vállalati pszichológus, egészséghónap: gyümölcsosztás, vitaminosztás, influenza elleni oltás, egészségnevelő, prevenciós előadások)
• Az innovatív és kreatív ötletek megvalósítását elismerjük és jutalmazzuk

*A fent felsorolt elemek a munkáltató szabályzatában meghatározott feltételek szerint vehetőek igénybe.