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Ingenieur für Gesamtfahrzeugintegration, Fahrverhalten und Handhabung整车操稳平顺工程师
Tasks

Aufgabenbeschreibung:
Ableitung und Umsetzung von China-spezifischen Anforderungen, basierend auf eigenen Erfahrungen und in Zusammenarbeit mit anderen RD-Abteilungen

  • Kommunizieren und treiben Sie die Umsetzung der CHN-Spezifika und -Einzelheiten in Fahrzeugprojekten (über Projektgruppen, Commodity-Gruppen, Funktionsintegrationsgruppen) und Funktions- und Modulstrategien (China Requirement Working Groups, Zusammenarbeit mit RD).
  • Definition und Abstimmung von R&H-Leistungszielen in den entsprechenden Gremien. Entwicklung entsprechender Maßnahmen zusammen mit den relevanten RD-Funktionen.

Entwicklung und Anpassung von R&H-Funktionstests an die spezifischen Bedingungen und Anforderungen in China.

  • Identifizierung der schädlichsten und kundenbezogenen Parameter auf der Grundlage von Feldforschung, Kundenbeobachtung und Feedback.
  • Definieren und Implementieren der chinesischen Anforderungen mit den Konzept- und Spezifikationsbüchern.
  • Entwicklung und Anpassung von R&H-Testverfahren zur Erfüllung der wichtigsten Anwendungsfälle in China.
  • Vorantreiben der Komponentenentwicklung gemäß den neuen Funktionszielen.
  • Sicherstellung der rechtzeitigen Umsetzung der lokalen Optimierungen.

Planung und Durchführung von R&H-Tests in China

  • Koordinieren Sie die Entwicklung der Handhabung innerhalb der Entwicklungsabteilung und der Zulieferer.
  • Planung der erforderlichen Fahrzeuge zur Durchführung der Tests und Organisation der R&H-Freigabe in Übereinstimmung mit dem Projektplan oder dem MDS-Prozess.
  • Vorbereitung von Fahrzeugen, Teilen und Ressourcen.
  • Koordinieren von Tests auf Prüfständen von GRC und Dritten.
  • Durchführung von R&H-Tests und Messungen nach MB-Standards.
  • Regelmäßiger Bericht über den Testfortschritt.

Problemfindung, -verfolgung und -dokumentation

  • Ordnungsgemäße Dokumentation aller Fehlerfeststellungen in den entsprechenden Systemen.
  • Reproduzieren von Problemen und Unterstützen der weiteren Analyse.
  • Meldung des aktualisierten Fehlerbehebungsstatus auf Fehlerverfolgungsplattformen.
Qualifications
Ausbildung
  • Hochschulabschluss in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einer ähnlichen technischen Qualifikation

Erfahrung

  • Ausgezeichnete Fahr- und Beurteilungsfähigkeiten in Bezug auf die Fahrzeugdynamik bei hohen und niedrigen Geschwindigkeiten.
  • Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
  • Hochschulabsolventen mit Erfahrung in der Automobilbranche (einschließlich Praktika).
  • Arbeitserfahrung bei OEM's oder Zulieferern für die Durchführung von objektiven Tests und Entwicklung ist ein Plus.
  • Vertrautheit mit dem Fahrzeugentwicklungsprozess, insbesondere der Fahrwerksentwicklung, ist von Vorteil.
  • Arbeitserfahrung in einem internationalen Unternehmen ist von Vorteil.
  • Längerer Aufenthalt in Deutschland oder im Ausland (Beruf oder Ausbildung) ist von Vorteil.

Spezifische Kenntnisse

  • Kenntnisse der Fahrzeugarchitektur und der Kommunikationssysteme
  • Ausgeprägte Kenntnisse der Fahrwerkskonzepte und der Wechselwirkungen und Funktionen der Komponenten.
  • Gute Kenntnisse der Dämpferabstimmung (passive und aktive Systeme).
  • Erfahrung mit objektiven und subjektiven R&H-Messungen/Bewertungen.
  • In der Lage, Testfahrzeuge hinsichtlich des R&H-Verhaltens unter extremen Bedingungen zu bewerten.
  • Sensibel für Problemerkennung, Ursachenanalyse und Bewertung der Systemleistung.
  • Teamfähigkeit mit ausgezeichneten Kommunikations-, zwischenmenschlichen und Präsentationsfähigkeiten.
  • Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
  • Eigenverantwortliche Arbeitseinstellung und Initiative.
  • Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word.
  • Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland.
  • Fließende Englisch- und Chinesischkenntnisse (mündlich, schriftlich und in Wort und Schrift) sind erforderlich.
  • Deutsche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
Mit­arbeiter Events
Flexible Arbeits­zeit möglich
Hybrides Arbeiten möglich
Gesund­heits­maß­nahmen
Mobilitäts­angebote
Mit­arbeiter­rabatte möglich
Gute An­bindung
Coaching
Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
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