• Gyártástervezés: A présüzem termelésesének hosszú és rövidtávú tervezése, felfutás tervezés, szerszámáthelyezések tervezése
• Változásmenedzsment: a gyártott karosszéria elemek változásakor a költségek és a megvalósíthatóság vizsgálata
• Berendezéstervezés: Új berendezések telepítésekor vagy átépítések esetén szoros együttműködés a géptervezési részleggel. A munkafázisok betervezése és ellenőrzése
• Revita – A berendezések felújítási munkálatainak időbeli betervezése
• Ergonómia: Rendszeresen ellenőrzi a munkaállomásokat ergonómiai szempontból
• Támogatás új tipusok felfutásához
• Személyügyi tervezés

• Diplomás mérnök több éves tervezési és/vagy gyártási területen szerzett szakmai tapasztalattal
• Nagyon jó PC ismeretek és tapasztalatok
• Nagyon jó német nyelvtudás szóban és írásban
• Magas szintű önálló, felelősségteljes és ügyfélközpontú munkavégzést, valamint magas szintű elkötelezettséget és csapatmunkára való képességet várunk el
• Magabiztos magatartás, meggyőzőkészség és kitartás az új folyamatok bevezetésekor
• Igen magas fokú önállóság, folyamatos bevethetőség, rendelkezésre állás, rugalmasság és csapatmunkára való hajlandóság, képesség

Miért éri meg a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában dolgozni?: *

• Versenyképes alapbér
• Komplex juttatási csomag (jelenléti bónusz, senioritási bónusz, vakáció juttatás, 13. havi fizetés, utazási támogatás – tömegközlekedés esetében 100% támogatás)
• Home office lehetőség – munkakörtől függően 
• Közvetlen autóbuszjáratok Kecskemétről és vonzáskörzetéből
• Letelepedési támogatás
• Támogató légkör, emberközpontú vezetés és összetartó csapat
• Lendületes, stabil, nemzetközi környezet
• Szakmai tréningek, fejlődési és előrelépési lehetőségek
• A német és/vagy angol nyelv mindennapos használata
• Dolgozói kedvezmények kijelölt partnereinknél
• Kollektív élet- és balesetbiztosítás
• Sportolási lehetőségek (Kecskeméti Fürdő, kecskeméti és Kecskemét környéki edzőtermek)
• Étkezési lehetőség minden gyár részlegben a kollégák számára
• Széles választékú, modern, kényelmes munkaruha 
• Egészségmegőrző intézkedések (vállalati pszichológus, egészséghónap: gyümölcsosztás, vitaminosztás, influenza elleni oltás, egészségnevelő, prevenciós előadások)
• Az innovatív és kreatív ötletek megvalósítását elismerjük és jutalmazzuk

*A fent felsorolt elemek a munkáltató szabályzatában meghatározott feltételek szerint vehetőek igénybe.