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Berater für schlanke Produktion
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Gestalten Sie heute die Zukunft.

Die Welt ist im Wandel. Die Frage ist, welchen Beitrag wir dazu leisten werden Wir haben von Anfang an das Tempo im Bereich der Mobilität vorgegeben und werden dies auch weiterhin tun. Bei Mercedes-Benz Vans entwickeln interdisziplinäre Teams die Mobilität von morgen. Unser Ziel ist es, Mobilität für Menschen auf der ganzen Welt sicherer, einfacher und nachhaltiger zu machen. Bringen Sie Ihren Pioniergeist zum Einsatz: Das ist Ihre Chance, einen Beitrag zu leisten, der weit über Ihre Berufsbezeichnung hinausgeht.

Bei Mercedes-Benz Vans bieten wir Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Modernste Schulungen und vielversprechende Karrieremöglichkeiten helfen Ihnen, Ihre fachlichen Fähigkeiten und Ihre individuellen Stärken zu fördern und auszubauen. Denken, probieren und gedeihen Sie mit uns in einem kollaborativen Arbeitsumfeld, das neue Konzepte hervorbringt.

Job-Übersicht:

Strategische Planung und systematische Bewertung von Abläufen mit Schwerpunkt auf der Einführung nachhaltiger Lean-Manufacturing-Prinzipien. Beobachtung des Tagesgeschäfts mit dem Schwerpunkt auf der Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten. Definition von Projektumfängen, Entwicklung von Projektplänen zur Verbesserung der Effektivität/Effizienzsteigerung der geplanten/bestehenden Fertigungsprozesse. Durchführung einer Vielzahl anderer komplizierter Aufgaben, die auf Erfahrung und Urteilsvermögen beruhen, um die Ziele der Anlage zu planen und zu erreichen.

Verantwortlichkeiten:

  • Leitung strategischer Lean-Projekte durch Planung, Durchführung, Optimierung und Bewertung in enger Zusammenarbeit mit dem Continuous Improvement Workshop und den relevanten Stakeholdern, mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung (z.B. Effizienz, Qualität, etc.) in der Produktion und/oder Verwaltung

    Organisation und Moderation von Planungs- und Klärungsworkshops für Lean-Projekte, strategische Anlagenprojekte und organisatorische Entwicklungen. Ziel dieser Workshops ist die Durchführung von Projektüberprüfungen zur Vorbereitung von Betriebsanläufen oder wesentlichen Anpassungen innerhalb der Werksorganisation. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Moderation von Workshops mit dem Ziel der Wahrung der Neutralität.

    Organisation und Moderation von Planungs- und Klärungsworkshops für Lean-Projekte, strategische Anlagenprojekte und Organisationsentwicklungen. Ziel dieser Workshops ist die Durchführung von Projektreviews zur Vorbereitung von Betriebsanläufen oder wesentlichen Anpassungen innerhalb der Werksorganisation. Die Rolle umfasst auch die Moderation von Workshops mit dem Ziel, die Neutralität zu wahren.

    Dient als zentraler Ansprechpartner zwischen den Teammitgliedern und den Abteilungsleitern des zuständigen Betriebsbereichs und gewährleistet ein tiefes Verständnis des Kundenbedarfs an Beratungsunterstützung und konzeptioneller Arbeit, während er gleichzeitig Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung und Lean-bezogene Geschäftsplaninitiativen vorantreibt

    Sie treiben und koordinieren die Entwicklung innovativer Ausrüstungslösungen, wie z. B. Wagensätze, Handhabungsgeräte, kostengünstige Automatisierungen usw., von der Konzept- und Mockup-Phase bis zur endgültigen Implementierung und Stabilisierung. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Einführung anspruchsvoller, lösungsorientierter Produktionshilfsmittel unter Einhaltung der Lean-Prinzipien und in Abstimmung mit den Verantwortlichen, Kunden und Interessengruppen.

    Gemeinsame Durchführung von Lean Assessments in der Fertigung mit dem Kunden mit dem Ziel, die Einhaltung des Mercedes-Benz Produktionssystems und seiner Kernprinzipien zu bewerten. Dieser Prozess beinhaltet die Identifizierung von Mängeln und das Aufzeigen von verbesserungswürdigen Bereichen in Vorbereitung auf den nächsten Geschäftsplanzyklus.

    Führt funktionsübergreifende Teams bei kritischen betrieblichen Herausforderungen (z.B. Krisen, Taskforces usw.) und setzt dabei Projektmanagement, Führungsqualitäten und Problemlösungsmethoden ein, um eine sofortige betriebliche Umkehr zu erreichen und operative Spitzenleistungen anzustreben

    Zusammenarbeit mit anderen MPS-Büros und operativen Bereichen in verschiedenen Einrichtungen zur Förderung eines wertvollen Austauschs, zur Erleichterung von Benchmarking-Aktivitäten in den Bereichen VAN/O, Pkw, externe Wettbewerber und verschiedene Branchen, mit dem Ziel, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben, die Übernahme von Best Practices zu fördern und unser Engagement für Spitzenleistungen innerhalb unserer Organisation aufrechtzuerhalten.

    Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Prozessstandards zu erstellen, zu dokumentieren und im Betrieb umzusetzen

    Erledigung anderer Aufgaben nach Bedarf

Qualifications

Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, vorzugsweise im Bereich Fertigungstechnik, sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Automobilproduktion, davon 2 Jahre Erfahrung in der Anwendung der Grundsätze der schlanken Fertigung und der TPS-Methoden.

Kenntnisse und Fertigkeiten:

- Kenntnis der Grundsätze der schlanken Produktion.

- Erfahrung in der Anwendung von Methoden des Mercedes-Produktionssystems (oder gleichwertiger TPS-Methoden der Branche).

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Lean Consultant / Advisor oder gleichwertige externe Qualifikationen.

- Bewährte schriftliche und mündliche Kommunikation auf allen Ebenen innerhalb der Organisation mit gutem Verhandlungsgeschick.

- Fähigkeit, Bedürfnisse zu antizipieren und zeitnahe, relevante Lösungen und Maßnahmen zu liefern.

  • Zwei Jahre Erfahrung in der effektiven Nutzung verschiedener Projektmanagement-, Analyse- und Kommunikationswerkzeuge und -techniken. Dazu gehören Kommunikation, Analyse, Erstellung von Zeitplänen, Sitzungsprotokollen, Entwurf von Folienlayouts, Erstellung detaillierter Berichte und Verfolgungslisten unter Verwendung der Microsoft Office-Plattform (einschließlich Word, Excel, PowerPoint und ThinkCell usw.).

Wir sind alle bereit für Veränderungen. Sind Sie es auch? Bewerben Sie sich jetzt.

Wenn Sie Erfahrung in den oben genannten Bereichen haben und daran interessiert sind, in einem herausragenden Unternehmen mitzuarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Geschäftsbereich Mercedes-Benz Vans ist weltweit bekannt für Qualität und innovative Produkte.

AUSGEZEICHNETER VERGÜTUNGS- UND VORTEILSPLAN MIT 401k MATCHING

Mercedes-Benz Vans, LLC ("MBV") ist ein Werk in Ladson, South Carolina, das unter der Marke Mercedes-Benz Sprinter Transporter für den US-amerikanischen und kanadischen Markt herstellt. An diesem Standort werden auch die mittelgroßen Mercedes-Benz Metris Transporter neu montiert.

Mercedes-Benz Vans, LLC hat mehr als 500 Millionen US-Dollar in das neue Sprinter-Werk investiert, das 2018 offiziell eröffnet wurde. Heute bietet das MBV-Werk mehr als 1.600 Arbeitsplätze und unterstützt über seine Zulieferer mindestens 600 weitere Arbeitsplätze in der Region. Seit 2006 wurden in North Charleston mehr als 260.000 Sprinter- und Metris-Kleintransporter montiert und an Kunden in den gesamten USA ausgeliefert. Im Jahr 2021 feierte das Werk sein 15-jähriges Bestehen der SKD-Produktion in South Carolina.

Mercedes-Benz Vans ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (wegen oder aufgrund von Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängenden medizinischen Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität, Behindertenstatus, geschützter Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bei der Einstellung berücksichtigt.

Benefits
Mit­arbeiter­handy möglich
Gesund­heits­maß­nahmen
Mit­arbeiter­rabatte möglich
Mit­arbeiter Events
Park­platz
Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
ContactMercedes-Benz Vans, LLC LogoMercedes-Benz Vans, LLC
8501 Palmetto Commerce Pkwy29456 CharlestonDetails to location
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