Vorbereitende Tätigkeiten für Versandaufgaben durchführen, sowie Verpacken, Bereitstellen und Verladen von freigegebenen Verkaufsaufträgen nach allgemeinen Vorgaben.

• Tägliche Bereitstellung und Vorbereitung des benötigten Verpackungsmaterials
• Verräumung des Verpackungsmaterials bei Wareneingang
• Übernahme der Teile nach Endkontrolle und Zusammenstellen der Verkaufsaufträge 
• Auslieferungstermine im vorgegebenen Rahmen beachten
• Alle Verkaufsaufträge unter Berücksichtigung der Verpackungsrichtlinie verpacken; hierbei die üblichen Versand- und Verpackungsarten berücksichtigen
• Gefahrgüter gem. Gefahrgutrichtlinie verpacken
• Containeraufträge gem. CTU-Packrichtlinie verpacken
• Anbringen von Teileetiketten und Gefahrgutlabel auf der Ware
• Bei Bedarf die Containerverladung mittels Foto dokumentieren
• Den Teilefluss innerhalb des Versandbereichs durchführen
• Buchung der Packstücke im ERP- System
• Verladung von Stückgut-LKWs, Paketdiensten und Leergut ggf. mittels Flurförderfahrzeugen ( FFZ ) – durchführen
• Verladung von Containern nach vorgegebenem Ladeschema ggf. mittels Flurförderzeugen (FFZ) - durchführen
• Bei Container-, Stückgut-, Paket- und Leergut die Verladung/Ladungssicherung durchführen und anhand vorgefertigter  Checklisten dokumentieren
• Die Warenausgabe auf dem vorgesehenen Versandpapier quittieren lassen
• Ablage der Versandpapiere
• Auftretende Abweichungen mit Leitstand abstimmen
• Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit
• Pflege der im Versand eingesetzten Maschinen

Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Flurförderfahrzeuge (FFZ)

• Vor Fahrantritt die Fahrtüchtigkeit der FFZ sicherstellen 

Sichtkontrolle,

Zustand der Reifen

Bremsprüfung

• die Betriebsbereitschaft des FFZ und in der dafür vorgesehenen Liste mit Datum und Unterschrift eintragen und bestätigen
• Nach Fahrantritt die Fahrtüchtigkeit der FFZ sicherstellen

Bei geringer Batterieleistung die Batterie aufladen; Vorhandene Mängel unverzüglich dem direkten Vorgesetzten melden; Mitwirken beim Kontinuierlichem Verbesserungsprozess (KVP)

• Zur laufenden Optimierung des Arbeitssystems beitragen  (z.B. Verbesserungsmaßnahmen anregen)

• Fahrzeug- und Teilekenntnisse der Marken Mercedes-Benz und smart 
• Gute Kenntnisse in  MS DFO
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• Sicherer Umgang mit mobilen Datenerfassungssystemen
• Staplerschein 

Zusätzliche Information

Wir, das Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz Altfahrzeugen, Versuchs- und Unfallfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und Wiederverwendbarer Teile spezialisiert.

• Standort: Neuhausen auf den Fildern
• Tarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung L3
• Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit 36 Std./Woche

Bitte bewerbe dich ausschließlich online direkt auf diese Ausschreibung und füge der Bewerbung folgende Unterlagen hinzu:

• Lebenslauf, der deinen bisherigen Bildungs- und Berufsweg (Weiterbildungen eingeschlossen) vollständig abbildet

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.

Bitte reiche Deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal ein. Bewerbungen, die an persönliche E-Mail-Adressen gesendet werden, können aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Vielen Dank für Dein Verständnis.

Was darfst du vom Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center erwarten?

Work-Life-Balance:
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Wertschätzung und Anerkennung:
Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag der IG Metall sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge und ein transparentes Leistungsbeurteilungssystem

Offene Kommunikation:
Offene und transparente Kommunikation sowie flache Hierarchien auf allen Ebenen

Fortbildung und persönliche Entwicklung:
Vielfältige Auswahl an interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Positive Arbeitsumgebung:
Teamarbeit und Zusammenhalt mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen zur Förderung einer effektiven Arbeitsumgebung

Sonstige Benefits:
Mitarbeiterrabatte, Wasserspender, kostenlose Obstkörbe, Firmenfitnessmitgliedschaft , JobRad, JobTicket, subventionierte Essensangebote und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb der Mercedes-Benz Group, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung, Corporate Benefits und Belegschaftsaktienprogramm können wahrgenommen werden

Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkplätze vor Ort und Bushaltestelle)