DE EN Provider/privacy
CompanyInnovationResponsibilityCareersInvestorsPressProducts
CareersJob search
Specjalista ds. wynagrodzeń i analiz danych HR
Tasks

·        Udział w corocznych przeglądach wynagrodzeń.

·        Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dotyczących wynagrodzeń (finansowych i pozafinansowych) dla Zarządu i wewnętrznych klientów biznesowych.

·        Przygotowanie danych do raportów płacowych oraz analiza ich wyników.

·        Wartościowanie stanowisk przy współpracy z konsultantami oraz udział w tworzeniu ścieżek kariery w organizacji.

·        Aktywny udział w tworzeniu i aktualizowaniu istniejących polityk oraz regulaminów wewnętrznych.

·        Monitorowanie trendów płacowych i rekomendowanie zmian w polityce wynagrodzeń w celu zapewnienia wysokiej motywacji i zaangażowania pracowników.

·        Zgłaszanie rozwiązań i propozycji w zakresie długoterminowego dopasowania systemu wynagrodzeń do wymagań prawnych oraz rynku pracy zgodnie z wytycznymi koncernowymi (CCP).

·        Sporządzanie analiz, prognoz oraz cyklicznych i ad hoc raportów w zakresie wynagrodzeń i świadczeń na potrzeby zarządu i działów HR w Polsce i centrali.

·        Stała praca nad wzrostem wydajności organizacji poprzez proponowanie najbardziej efektywnych, nowoczesnych rozwiązań w zakresu wynagradzania.

·        Ścisła współpraca z innymi obszarami w dziale HR odpowiedzialnymi m.in. za rekrutację, szkolenia i rozwój oraz procesy kadrowo-płacowe.

Qualifications

·        Wykształcenie wyższe, mile widziane w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, prawa, ekonomii lub finansów,

·        Minimum 2-3 letnie doświadczenie w dziale personalnym (mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku).

·        Znajomość prawa pracy oraz podstawowa wiedza z zakresu płac i systemu ubezpieczeń społecznych.

·        Doświadczenie w obszarze analizy wynagrodzeń, wartościowania stanowisk, modelowania systemów wynagrodzeń i benefitów będą dodatkowym atutem.

·        Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel.

·        Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację.

·        Umiejętność analitycznego myślenia.

·        Samodzielność, orientacja na osiąganie celów.

·        Umiejętność pracy w zespole i pracy projektowej.

·        Wysokie standardy etyczne i moralne.

·        Rzetelność i odpowiedzialność.

Benefits
Hybrid Work possible
Events for employees
Health Benefits
Discounts for employees possible
Flexitime possible
Mobility offers
Canteen, Café
Good public transport
Parking
ContactMercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o. o. LogoMercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o. o.
Gottlieba Daimlera 559-400 JaworDetails to location
Join us