Das Mercedes-Benz-Werk Hamburg ist ein Hightech-Standort für Antriebskomponenten der Elektromobilität. Hinzu kommen die traditionellen Produktfelder Achsen und Achskomponenten, Lenksäulen und Leichtbaustrukturteile sowie Komponenten der Abgastechnologie.
Unser Team ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften. Wir sorgen dafür, dass die personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen sowie tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten werden und setzen etablierte Prozessstandards um. Darüber hinaus berät und unterstützt unser Team Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen. Zudem gewährleisten wir eine bedarfsgerechte Stellenbesetzung durch gezielte Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Du gestaltest den Einsatz flexibler Arbeitskräfte aktiv mit: Du unterstützt die Planung, Koordination und Durchführung von Personaleinsätzen am Standort und erhältst Einblicke in moderne Personalsteuerungsprozesse
Du wirkst an arbeitspolitischen Themen mit: Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen arbeitest Du an aktuellen Fragestellungen und unterstützt die Weiterentwicklung personalrelevanter Themen am Standort
Du lernst die arbeitsrechtliche Praxis kennen: Du unterstützt bei der Prüfung arbeitsrechtlich relevanter Sachverhalte und begleitest Personalgespräche im Rahmen von Disziplinarverfahren
Du treibst Innovationen voran: Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit und unterstützt standortübergreifende Themen, beispielsweise im Bereich Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
Du erlebst Personalarbeit direkt vor Ort: Du nimmst an Arbeitsplatzbegehungen teil und wirkst bei der Bearbeitung von Reklamationen mit
Du unterstützt unser Ideenmanagement: Du hilfst bei der Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen und trägst dazu bei, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
Du erhältst vielfältige Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit eines modernen Industriestandortes und arbeitest eng mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartner*innen zusammen
Die Tätigkeit kann ab Februar 2027 beginnen.
Studiengang im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Power Point, Excel)
IT-Affinität wünschenswert
Engagement, Pioniergeist und Teamfähigkeit
Analytische Denkweise und vorausschauende Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Ein Anschreiben ist optional. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-hamburg@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
