Mercedes-Benz Vans ist eine der erfolgreichsten Transporter-Marken weltweit. Unsere globale Vertriebsorganisation erbringt Höchstleistungen, um diese Position zu festigen und auszubauen. Der weltweite Personalbereich arbeitet eng mit dem Business zusammen, um Zukunftsthemen voranzutreiben, die Transformation in Marketing & Sales zu pushen und die Wettbewerbsposition auszubauen.

Hast Du Interesse an interkultureller Zusammenarbeit und der Koordination strategischer Themen? Dann gestalte das HR Management für den globalen Vertrieb von Mercedes-Benz Vans aktiv mit! Dich erwarten spannende und vielseitige Aufgaben. Durch den konstanten Austausch mit unseren weltweiten HR-Kolleg*innen lernst Du marktspezifische Anforderungen kennen, erhältst Einblicke in die HR-Beratung und identifizierst Best Practice Ansätze.

Als Business Partner*in unterstützt Du den Vertrieb bei der Umsetzung strategischer Themen und Transformations-Initiativen, inklusive Weiterentwicklungsprogrammen, um unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen „fit für die Zukunft“ zu machen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von Mercedes-Benz Vans mit!

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

• Unterstützung der HR Business Partner*innen in der Personalarbeit für den weltweiten Vertrieb von Mercedes-Benz Vans
• Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung globaler HR-Standards und -Prozesse, wie zB. Personalbeschaffung, dem Personalmanagement oder der Personalplanung
• Regelmäßiges Tracking von Personalbewegungen in Zusammenarbeit mit HR Kolleg*innen weltweit
• Dokumentation und Analyse von HR-Daten sowie adressatengerechte Aufbereitung für Führungskräfte im HR, VAN Sales & Marketing
• Interkulturelle Zusammenarbeit und Kommunikation mit den weltweiten HR Business Partner*innen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und aktiven Kommunikation von Workshop-Formaten im Rahmen des Change-Managements und Transformation
• Mitarbeit im Projektmanagement, Mitwirken bei der Konzepterstellung, Koordination und Umsetzung von Reorganisationsthemen
• Einblicke in das Recruiting Verfahren bei Mercedes-Benz Vans durch eigenständige Besetzung der Nachfolge. Sichtung von Bewerbungen, Ausarbeitung von Interviewkonzepten, aktive Durchführung der Recruitings Gespräche
• Unterstützung in strategischen und planerischen Themen
• Schnittstellenmanagement zwischen den Personalmanagern, dem HR Service Center und dem Fachbereich

• Studiengang Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
• Erste Arbeits-/ Praxiserfahrungen notwendig, idealerweise in HR
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil
• Analytische Denkweise und selbständige, strategische Arbeitsweise
• Affinität im Umgang mit Zahlen
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Engagement und Teamfähigkeit
• Sensibilität für interkulturelle Zusammenarbeit und Verständnis für internationale Zusammenhänge

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).