Csatlakozz a Mercedes-Benz kecskeméti gyárának Jármű üzembehelyezés és végátvétel területéhez! Műszakvezetőként egy 35-40 fős csapat munkáját koordinálod három műszakos munkarendben, miközben aktívan együttműködsz a gyártás, a minőségirányítás, a logisztika és a folyamattervezés szakembereivel. Munkád közvetlenül hozzájárul ahhoz, hogy járműveink a legmagasabb minőségi elvárásoknak megfelelően kerüljenek átadásra.

Feladatok 
•    Irányítása alá beosztott munkatársak vezetése, fejlesztése és szakmai támogatása
•    Munkatársak szakmai továbbképzése 
•    Célok, követelmények, nyomon követése és elérése
•    Hatékonysági, minőségi és létszámtervezési mutatók folyamatos követése, szükség esetén intézkedések meghatározása
•    Új koncepciók kidolgozásában történő részvétel, azok megvalósítása,
•    A belső előírások, valamint a vonatkozó minőségirányítási, munkavédelmi, és környezetvédelmi követelmények betartása és betartatása 
•    Területhez tartozó projektfeladatok végrehajtása
•    A felelősségi területen a folyamatok fejlesztése, érintett dolgozók bevonásával
•    Az erőforrások szervezése a változó igényeknek megfelelően
•    A gyártási folyamat során felmerülő hibák elhárítása, dokumentálása, kiértékelése
 

Elvárások 
•    Termelési környezetben szerzett vezetői tapasztalat, nagyobb létszámú csapatok irányításában szerzett gyakorlat előnyt jeeltn
•    Nagyvállalati környezet ismerete előny jelent
•    Többműszakos munkarend vállalása
•    Középfokú műszaki végzettség előnyt jelent
•    Vezetői tapasztalat (35-40 fős csapat ) 
•    Strukturált-stratégiai gondolkodásmód  
•    Magas fokú önállóság, jó kommunikációs készség
•    Ügyfélközpontúság, szociális érzékenység
•    Probléma- és megoldás-orientált szemlélet
•    Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office)
•    Német vagy angol nyelv ismerete (előnyt jelent)
•    Jelentkezési határidő: 2026. 11.24.
 

Miért éri meg a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában dolgozni? *
•    Versenyképes alapbér
•    Komplex juttatási csomag (jelenléti bónusz, senioritási bónusz, vakáció juttatás, 13. havi fizetés, utazási támogatás – tömegközlekedés esetében 100% támogatás)
•    Home office lehetőség – munkakörtől függően 
•    Közvetlen autóbuszjáratok Kecskemétről és vonzáskörzetéből
•    Letelepedési támogatás
•    Támogató légkör, emberközpontú vezetés és összetartó csapat
•    Lendületes, stabil, nemzetközi környezet
•    Szakmai tréningek, fejlődési és előrelépési lehetőségek 
•    A német és/vagy angol nyelv mindennapos használata
•    Dolgozói kedvezmények kijelölt partnereinknél
•    Kollektív élet- és balesetbiztosítás
•    Sportolási lehetőségek (Kecskeméti Fürdő, kecskeméti és Kecskemét környéki edzőtermek)
•    Étkezési lehetőség minden gyár részlegben a kollégák számára
•    Széles választékú, modern, kényelmes munkaruha 
•    Egészségmegőrző intézkedések (vállalati pszichológus, egészséghónap: gyümölcsosztás, vitaminosztás, influenza elleni oltás, egészségnevelő, prevenciós előadások)
•    Az innovatív és kreatív ötletek megvalósítását elismerjük és jutalmazzuk
*A fent felsorolt elemek a munkáltató szabályzatában meghatározott feltételek szerint vehetőek igénybe.