Feladatok 
•    A beosztott munkatársak vezetése, irányítása, fejlesztése és szakmai támogatása. 
•    A DLZ/KVP műhely biztonságos működésének, valamint a meghatározott teljesítménymutatók (KPI-k) elérésének biztosítása. 
•     Az erőforrások megszervezése, a folyamatok változó követelményekhez történő igazítása, valamint az ügyféligények támogatása. 
•    A jogszabályi előírások, valamint a munkavédelmi, egészségvédelmi, biztonsági és környezetvédelmi szabályok bevezetése és betartásának biztosítása a műhelyben. A munkatársak megfelelő oktatásának biztosítása, valamint az előírások betartásának rendszeres ellenőrzése. 
•     A tisztaság és rend fenntartásának biztosítása a műhely területén. 
•    A javítási és KVP-tevékenységek során felmerülő problémák és zavarok elhárítása, dokumentálása és elemzése. 
•    A releváns teljesítménymutatók (KPI-k) rendszeres riportálása a Shopfloor Management keretében. A csapat felépítése és folyamatos fejlesztése a munkatársak bevonásával, valamint közreműködés a jövőbeni projektekben. 
•     A szabványok és folyamatok betartásának biztosítása, valamint azok folyamatos fejlesztése. Munkastandardok és munkautasítások kidolgozása és karbantartása. 
•    A munkavédelmi, egészségvédelmi, biztonsági és környezetvédelmi előírások betartása és betartatásának biztosítása a felelősségi területen. 
•    A teljes terület felkészítése és képviselete belső és külső auditokon. 
•     Egyeztetés és együttműködés a kapcsolódó területekkel, mint például a Karbantartás (IH), Termelés, Tervezés (PP), Logisztika (LOG) és Minőségirányítás (QM). 
•     Aktív részvétel a KVP (Folyamatos Fejlesztési Program) projektekben, valamint a költségoptimalizálási intézkedésekben.
 

Elvárások 
•    Többéves tapasztalat műszakvezetői feladatkörben karbantartási, termelési vagy ipari környezetben.
•    Hajlandóság többműszakos munkarendben történő munkavégzésre.
•    Előnyt jelent gépészeti végzettség, valamint lemezmegmunkálási ismeretek.
•    KVP (Folyamatos Fejlesztési Program) tevékenységek ismerete, valamint a KVP-intézkedések kidolgozására és megvalósítására való képesség
•    Magas fokú önállóság és kiváló kommunikációs készség.
•    Jelentkezési határidő: 2026.10.06.
 

Miért éri meg a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában dolgozni? *
•    Versenyképes alapbér
•    Komplex juttatási csomag (jelenléti bónusz, senioritási bónusz, vakáció juttatás, 13. havi fizetés, utazási támogatás – tömegközlekedés esetében 100% támogatás)
•    Home office lehetőség – munkakörtől függően 
•    Közvetlen autóbuszjáratok Kecskemétről és vonzáskörzetéből
•    Letelepedési támogatás
•    Támogató légkör, emberközpontú vezetés és összetartó csapat
•    Lendületes, stabil, nemzetközi környezet
•    Szakmai tréningek, fejlődési és előrelépési lehetőségek 
•    A német és/vagy angol nyelv mindennapos használata
•    Dolgozói kedvezmények kijelölt partnereinknél
•    Kollektív élet- és balesetbiztosítás
•    Sportolási lehetőségek (Kecskeméti Fürdő, kecskeméti és Kecskemét környéki edzőtermek)
•    Étkezési lehetőség minden gyár részlegben a kollégák számára
•    Széles választékú, modern, kényelmes munkaruha 
•    Egészségmegőrző intézkedések (vállalati pszichológus, egészséghónap: gyümölcsosztás, vitaminosztás, influenza elleni oltás, egészségnevelő, prevenciós előadások)
•    Az innovatív és kreatív ötletek megvalósítását elismerjük és jutalmazzuk.