- A létesítményi tűzoltóság tagjaként részvétel a tűzesetek felszámolásában és a műszaki mentésben
- Tűzoltó berendezések gondozása, karbantartása
- Részvétel az oktatásokon és gyakorlatokon
- Részvétel az üzembiztonság munkájában
- Tűzvédelmi bejárások és ellenőrzések végrehajtása
- Részvétel az operatív üzemeltetési feladatokban
- Legalább alapszintű tűzoltó szakmai végzettség (főfoglalkozású létesítményi tűzoltóságra vonatkozó hatályos jogszabály szerint)
- Tűzoltó technika kezelői jogosultság megléte
- Vonatkozó jogszabályok alapján, a főfoglalkozású létesítményi tűzoltóság tagjára előírt egészségügyi, pszichikai és fizikai alkalmasság
- B kategóriás jogosítvány, PÁV alkalmasság
Előny:
- C-E kategóriás jogosítvány
- Tűzoltó szakmai gyakorlat
- Közép- vagy felsőfokú tűzoltó szakmai végzettség
- Biztonságtechnikai, épületfelügyeleti és tűzvédelmi rendszerek üzemeltetésben szerzett tapasztalat
- Targoncavezetői engedély
- Csapatmunkára való alkalmasság, elhivatottság, önálló munkavégzés, jó kommunikációs készség
Miért éri meg a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában dolgozni?: *
- Versenyképes alapbér
- Komplex juttatási csomag (jelenléti bónusz, senioritási bónusz, vakáció juttatás, 13. havi fizetés, utazási támogatás – tömegközlekedés esetében 100% támogatás)
- Közvetlen autóbuszjáratok Kecskemétről és vonzáskörzetéből
- Letelepedési támogatás
- Támogató légkör, emberközpontú vezetés és összetartó csapat
- Lendületes, stabil, nemzetközi környezet
- Szakmai tréningek, fejlődési és előrelépési lehetőségek
- Dolgozói kedvezmények kijelölt partnereinknél
- Kollektív élet- és balesetbiztosítás
- Sportolási lehetőségek (Kecskeméti Fürdőb, kecskeméti és Kecskemét környéki edzőtermek)
- Étkezési lehetőség minden gyár részlegben a kollégák számára
- Széles választékú, modern, kényelmes munkaruha
- Egészségmegőrző intézkedések (vállalati pszichológus, egészséghónap, influenza elleni oltás, egészségnevelő, prevenciós előadások)
- Az innovatív és kreatív ötletek megvalósítását elismerjük és jutalmazzuk
*A fent felsorolt elemek a munkáltató szabályzatában meghatározott feltételek szerint vehetőek igénybe.
