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Leitender Programm-Manager - Full Stack, DEVOPS
Tasks

Vision des Teams:

Leitung des digitalen Beschleunigungsprogramms bei Mercedes Benz durch Digitalisierung, Automatisierung und Beschleunigung der Entwicklungsprozesse für verschiedene Fahrzeugprogramme wie Autonomes Fahren, Infotainment und Elektrifizierung.

Dies geschieht durch die Schaffung von State of the Art DevOps-Plattformen, b) Automatisierung von Prozessen und Tools und c) Realisierung von Dashboards für optimalen Informationsaustausch und User Experience.

#ProgramManagement #DevOps #CICD #Führung

Rollen und Verantwortlichkeiten

  • Aufbau starker Technologie-Teams für die Erstellung von DevOps-Pipelines und die Automatisierung von Systemen und Prozessen in verschiedenen Geschäftsbereichen.
  • Beaufsichtigen Sie die Entwicklung und Implementierung des kompletten SDLC und sind Sie verantwortlich für eine qualitativ hochwertige und termingerechte Lieferung.
  • Erstellung von Aufwandsschätzungen, Ermittlung des Ressourcenbedarfs, Durchsetzung von Projekt- und Lieferstandards und Beseitigung von Hindernissen.
  • Pflegt und baut Beziehungen im gesamten Unternehmen auf und ermöglicht die Nutzung neuer Branchenstandards und -ansätze.
  • Bemüht sich um die Entwicklung der Mitarbeiter - Verantwortlich für deren Zielsetzung, kontinuierliches Lernen und Entwicklung, Motivation, Feedback und Pflege
  • Motivierung der Mitarbeiter, Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten, Ziele zu erreichen und unter Druck in einem komplexen Umfeld zu arbeiten.

Erforderlicher Hintergrund

  • Erfahrung im Umgang mit technischen Teams und Verantwortung für die Projektabwicklung, Mitarbeiterentwicklung.
  • Beherrschung der Toolchain für agile und Devops-Praktiken.
  • Erfahrung und Fähigkeit zur Definition von Cloud-basierten Anwendungen und Diensten, einschließlich domänenspezifischer Mikrodienste in Cloud-Umgebungen wie AWS\Azure.
  • Umfassende Arbeitserfahrung bei der Migration von On-Prem-Lösungen auf eine Cloud-Infrastruktur.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalentwicklung, um Teammitglieder einzustellen, zu coachen, zu entwickeln und zu betreuen.
  • Verantwortlich für die Entwicklung von Mitarbeitern und die effektive Verwaltung von Talenten.

Qualifikationen - Extern

Erforderliche Qualifikationen.

  • Mindestens 11 Jahre Gesamterfahrung und nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Technologie-Teams seit mindestens 2 Jahren.
  • Mindestens 6 Jahre praktische Erfahrung mit einer beliebigen Programmier-/Skriptsprache für verschiedene Anwendungen.
  • Mindestens 3 Jahre Devops-Erfahrung und Kenntnisse über die auf dem Markt weit verbreiteten Devops-Tools.
  • Muss Kenntnisse über AWS\Azure oder gleichwertige Cloud-Dienste haben.
  • Eine Scrum\Agile-Zertifizierung wird bevorzugt.
  • Vorzugsweise Erfahrung mit Atlassian-Tools.
  • Technologieorientiert, Erfahrung im Management mehrerer Projekte mit technischer Komplexität und Abhängigkeiten

Qualifications

Vision des Teams:

Leitung des digitalen Beschleunigungsprogramms bei Mercedes Benz durch Digitalisierung, Automatisierung und Beschleunigung der Entwicklungsprozesse für verschiedene Fahrzeugprogramme wie Autonomes Fahren, Infotainment und Elektrifizierung.

Dies geschieht durch die Schaffung von State of the Art DevOps-Plattformen, b) Automatisierung von Prozessen und Tools und c) Realisierung von Dashboards für optimalen Informationsaustausch und User Experience.

#ProgramManagement #DevOps #CICD #Führung

Rollen und Verantwortlichkeiten

  • Aufbau starker Technologie-Teams für die Erstellung von DevOps-Pipelines und die Automatisierung von Systemen und Prozessen in verschiedenen Geschäftsbereichen.
  • Beaufsichtigen Sie die Entwicklung und Implementierung des kompletten SDLC und sind Sie verantwortlich für eine qualitativ hochwertige und termingerechte Lieferung.
  • Erstellung von Aufwandsschätzungen, Ermittlung des Ressourcenbedarfs, Durchsetzung von Projekt- und Lieferstandards und Beseitigung von Hindernissen.
  • Pflegt und baut Beziehungen im gesamten Unternehmen auf und ermöglicht die Nutzung neuer Branchenstandards und -ansätze.
  • Bemüht sich um die Entwicklung der Mitarbeiter - Verantwortlich für deren Zielsetzung, kontinuierliches Lernen und Entwicklung, Motivation, Feedback und Pflege
  • Motivierung der Mitarbeiter, Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten, Ziele zu erreichen und unter Druck in einem komplexen Umfeld zu arbeiten.

Erforderlicher Hintergrund

  • Erfahrung im Umgang mit technischen Teams und Verantwortung für die Projektabwicklung, Mitarbeiterentwicklung.
  • Beherrschung der Toolchain für agile und Devops-Praktiken.
  • Erfahrung und Fähigkeit zur Definition von Cloud-basierten Anwendungen und Diensten, einschließlich domänenspezifischer Mikrodienste in Cloud-Umgebungen wie AWS\Azure.
  • Umfassende Arbeitserfahrung bei der Migration von On-Prem-Lösungen auf eine Cloud-Infrastruktur.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personalentwicklung, um Teammitglieder einzustellen, zu coachen, zu entwickeln und zu betreuen.
  • Verantwortlich für die Entwicklung von Mitarbeitern und die effektive Verwaltung von Talenten.

Qualifikationen - Extern

Erforderliche Qualifikationen.

  • Mindestens 11 Jahre Gesamterfahrung und nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Technologie-Teams seit mindestens 2 Jahren.
  • Mindestens 6 Jahre praktische Erfahrung mit einer beliebigen Programmier-/Skriptsprache für verschiedene Anwendungen.
  • Mindestens 3 Jahre Devops-Erfahrung und Kenntnisse über die auf dem Markt weit verbreiteten Devops-Tools.
  • Muss Kenntnisse über AWS\Azure oder gleichwertige Cloud-Dienste haben.
  • Eine Scrum\Agile-Zertifizierung wird bevorzugt.
  • Vorzugsweise Erfahrung mit Atlassian-Tools.
  • Technologieorientiert, Erfahrung im Management mehrerer Projekte mit technischer Komplexität und Abhängigkeiten

Benefits
Discounts for employees possible
Health Benefits
Mobile Phone possible
Meal-Discounts
Company Retirement
Hybrid Work possible
Mobility offers
Events for employees
Coaching
Flexitime possible
Good public transport
Canteen, Café
Inhouse Doctor
Annual profit share possible
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