• Felelős a különböző gyártócsarnokokban alkalmazott gyártástechnológiai komponensek javítási folyamataiért
• Feladata a javítási folyamatok kialakítása, dokumentálása, statisztikai kiértékelések készítése
• Mérnöki támogatást nyújt a javítóműhely számára
• Javítási folyamatokhoz raktárkészlet meghatározása, anyagbeszerzések lebonyolítása
• Felelős a munkatársak képzéséért a technológiai rendelkezésre állás biztosítása érdekében. Dokumentálja a technológiai információkat és hiba jelentéseket.
• Technológiai újításokat határoz meg a beszállítókkal. Felügyeli az új gyártástechnológiák fenntartható javításait (pl: Robot-, hegesztés-, ragasztástechnika stb… ).
• Technológiai támogatást nyújt az új rendszerek és meglévők számára, folyamatosan figyeli a rendszerek működését, rámutat a hiányosságokra, jóváhagyási javaslatokat készít elő.

• Automatizálástechnikai, mechatronikai vagy gépészmérnöki felsőfokú végzettség.
• Magabiztos német és angol nyelvtudás.
• Szakmai tapasztalat a gyártástechnika, karbantartás, rendszertervezés területén.
• Robottechnika, gyártástechnológia, villamossági, hálózattechnikai, projektmenedzsment ismeretek.

Miért éri meg a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában dolgozni?: *

• Versenyképes alapbér
• Komplex juttatási csomag (jelenléti bónusz, senioritási bónusz, vakáció juttatás, 13. havi fizetés, utazási támogatás – tömegközlekedés esetében 100% támogatás)
• Home office lehetőség – munkakörtől függően 
• Közvetlen autóbuszjáratok Kecskemétről és vonzáskörzetéből
• Letelepedési támogatás
• Támogató légkör, emberközpontú vezetés és összetartó csapat
• Lendületes, stabil, nemzetközi környezet
• Szakmai tréningek, fejlődési és előrelépési lehetőségek
• A német és/vagy angol nyelv mindennapos használata
• Dolgozói kedvezmények kijelölt partnereinknél
• Kollektív élet- és balesetbiztosítás
• Sportolási lehetőségek (Kecskeméti Fürdő, kecskeméti és Kecskemét környéki edzőtermek)
• Étkezési lehetőség minden gyár részlegben a kollégák számára
• Széles választékú, modern, kényelmes munkaruha 
• Egészségmegőrző intézkedések (vállalati pszichológus, egészséghónap: gyümölcsosztás, vitaminosztás, influenza elleni oltás, egészségnevelő, prevenciós előadások)
• Az innovatív és kreatív ötletek megvalósítását elismerjük és jutalmazzuk

*A fent felsorolt elemek a munkáltató szabályzatában meghatározott feltételek szerint vehetőek igénybe.