- Unterstützung im operativen Personalmanagement und Übernahme vielfältiger Aufgaben des HR-Tagesgeschäfts
- Eigenverantwortliche Begleitung und Koordination von Personalprozessen, vom Onboarding bis zum Austritt
- Eigenständige Durchführung von HR-Teilprozessen sowie administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
- Übernahme einer Schnittstellenfunktion zu den Fachbereichen sowie selbstständige Kommunikation und Abstimmung mit relevanten Ansprechpartner:innen
- Unterstützung bei der Betreuung unterschiedlicher Beschäftigtengruppen
- Immatrikuliert im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit abgeschlossenem Grundstudium
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote)
- Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Freude an der Teamarbeit
- Zuverlässigkeit sowie eigenständiges und genaues Arbeiten
