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Business Management Manager
Aufgaben

Entwicklung einer Netzwerkstrategie (35%)

- Festlegung einer nationalen kurz- und langfristigen Netzwerkstrategie unter Berücksichtigung zentraler Konzepte (HQ) und lokaler Bedürfnisse

- Planung und Umsetzung der festgelegten Strategien auf Einzelhandelsebene durch Kommunikation und Verhandlung mit den Händlern

- Managen der Netzwerkevaluierung bei Projektgenehmigung, Händlerauswahl und -beendigung

- Entwicklung und Verwaltung neuer Konzepte für Einzelhandelsformate, die der Diversifizierung der Einzelhandelskanäle entsprechen und das sich ändernde Geschäftsumfeld und die Marktanforderungen widerspiegeln

- Überwachung, Analyse und Benchmarking der Netzwerkentwicklung von Wettbewerbern

- Überwachung und Verwaltung der Marktanalyse auf der Grundlage von Kapazität und Machbarkeit

Leistungsmanagement für Händler (35%)

- Einführung und Umsetzung eines Tools für das Leistungsmanagement der Händler unter Berücksichtigung der Richtlinien der Zentrale und der lokalen Bedürfnisse, um quantitative und qualitative Verbesserungen auf Einzelhandelsebene zu erzielen

- Überwachen und Analysieren der Leistung der Händler anhand verschiedener Berichte und KPIs; DSC, variables Bonusprogramm usw.

- Verwaltung und Steuerung der Händler im Hinblick auf Rentabilitätssteigerungen durch Erstellung und Präsentation von Finanzanalyseberichten für die Händler und Umsetzung von Schwerpunkt-KPIs

- Entwicklung eines jährlichen variablen Bonusprogramms in Übereinstimmung mit den Richtlinien der Zentrale zur Umsetzung und Kommunikation mit der Zentrale, falls eine Anpassung an den lokalen Markt erforderlich ist

- Bewertung des Risikoniveaus der Händler auf der Grundlage ihrer Leistung, Rentabilität usw. und Einleitung einer Leistungsbewertung zur Verbesserung, falls erforderlich

Verwaltung von Verträgen und Richtlinien (10%)

- Verwaltung und Überwachung der rechtlichen Verträge mit den Händlern; MOU, Händlervereinbarung usw.

- Verwaltung und Überwachung, ob die Händler die Bedingungen des Rechtsdokuments einhalten

- Anpassung und Aktualisierung von Verträgen und Richtlinien, um den DAG-Richtlinien und nationalen Gesetzen zu entsprechen

- Einleitung der Kommunikation mit den Händlern, falls Änderungen erforderlich sind

- Alarmierung des Verwaltungsausschusses im Falle von Streitigkeiten in Bezug auf einen Vertrag oder eine Richtlinie und Bereitstellung von Einblicken als Kernmitglied bei der Streitbeilegung

Offizielle Kommunikation mit den Händlern (10%)

- Verwaltung und Überwachung der offiziellen Schreiben an die Händler als offizieller Kanal für die Händlerkommunikation

- Versenden verschiedener offizieller Schreiben an Händler, darunter wichtige Mitteilungen, Informationsaustausch, Warnungen usw. im Namen von MBK

- Aufzeichnung und Verwaltung der Historie wichtiger offizieller Schreiben, die mit Händlern ausgetauscht wurden

Due-Diligence-Prüfung der Geschäftspartner (10%)

- Überwachung des Due-Diligence-Status bestehender Geschäftspartner und Aktualisierung der MBK-Geschäftsführung, wenn kritische Probleme in Bezug auf die Einhaltung von Vorschriften, rechtliche Fragen, Geschäftsmodell usw. auftreten

- Überwachung, ob die Aktualisierung des Integritätsstatus des Geschäftspartners und die Klärung unter Einhaltung der Richtlinien befolgt werden

- Einleitung der Compliance-Due-Diligence-Prüfung im Falle einer neuen Geschäftspartnerschaft



Qualifikationen

Ausbildung

Mindestens B.A.-Abschluss

Erfahrung

Mindestens 10 Jahre in der Automobilbranche

Die bisherige Erfahrung sollte mindestens einen der folgenden Bereiche umfassen;

- Netzwerk-Strategie

- Vertrieb oder AS-Handel

- Strategische Planung

Spezifische Kenntnisse

Englischkenntnisse auf Business-Kontextniveau

Kenntnisse und Einblicke in die Automobilbranche sind obligatorisch

Benefits
Mit­arbeiter­handy möglich
Gesund­heits­maß­nahmen
Mit­arbeiter­rabatte möglich
Mit­arbeiter Events
Kantine, Café
Gute An­bindung
Park­platz
Flexible Arbeits­zeit möglich
Mobilitäts­angebote
Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
Coaching
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