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Assistentin der Geschäftsführung - Verkauf und Planung
Aufgaben
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von After-Sales-Geschäftsstrategien auf Großhandelsebene und Überwachung des Einzelhandelsgeschäfts
  • Entwicklung einer Planung für den Teileverkauf, einschließlich Produktmanagement, Verwaltung der Vertriebskanäle, Verwaltung des Fahrzeugparks usw
  • Entwicklung eines Plans für Serviceinitiativen
  • Verwaltung des Austauschs, der Übermittlung und der Analyse von Marktgeschäftsdaten
  • Überwachung und Verwaltung des Kundendienstes im Einzelhandel und Unterstützung der Entwicklung des Einzelhandelsgeschäfts und des Netzes
  • Kommunikation mit Einzelhändlern für Verkaufsmaßnahmen
  • Festlegung jährlicher Händlerziele für den Verkauf von Ersatzteilen und Serviceleistungen, Einführung von Händlerbonusmodellen und genaue Überwachung der Händlerleistung
  • Unterstützung bei der Vorbereitung der After-Sales- und Budgetplanung und Erstellung von Berichten zur Überprüfung durch das Management
  • Sonstige Ad-hoc-Aufgaben, wie z. B. intelligente Marktforschung und Umsetzung von Verkaufsmaßnahmen
Qualifikationen
  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre
  • 5-8 Jahre Erfahrung in den Bereichen Geschäftsstrategie, Geschäftsplan/Verkaufsplanung. Erfahrungen in der Automobilbranche oder im After-Sales-Geschäft sind von Vorteil
  • Sensibilität für Finanzzahlen zur Unterstützung von Geschäftsentwicklung, Verkaufsplanung und Berichterstattung
  • Kenntnisse/Erfahrungen in der Luxusindustrie oder mit Marken sind von Vorteil
  • Verständnis für den Automobilbetrieb ist ein zusätzlicher Vorteil
  • Gute Beherrschung der englischen und chinesischen Sprache in Wort und Schrift
  • Beherrschung der Büroanwendungen: Word, Excel, Powerpoint, chinesische Textverarbeitung
  • Fähigkeit, sich an ein multikulturelles Geschäftsumfeld anzupassen
  • Analytische, strategische und markt-/kundenorientierte Fähigkeiten

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Die zur Verfügung gestellten Informationen werden streng vertraulich behandelt und nur zu Einstellungszwecken verwendet. Das Unternehmen kann geeignete Bewerber auf andere offene Stellen innerhalb der Gruppe verweisen. Alle persönlichen Daten von nicht erfolgreichen Bewerbern werden innerhalb von 12 Monaten nach Abschluss des Einstellungsverfahrens vernichtet.

Alle von den Bewerbern zur Verfügung gestellten Informationen werden ausschließlich zu Einstellungszwecken und in strikter Übereinstimmung mit unseren Richtlinien für personenbezogene Daten verwendet, von denen auf Anfrage eine Kopie zur Verfügung gestellt wird.

Benefits
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Flexible Arbeits­zeit möglich
Hybrides Arbeiten möglich
Gesund­heits­maß­nahmen
Gute An­bindung
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