- Unterstützung der Bereichsleitung in administrativen, organisatorischen und strategischen Themen sowie Projekten
- Selbstständige Abarbeitung von übertragenen Aufträgen und Arbeitspaketen
- Unterstützung bei Personal-, Budget- und Sitzplatzplanung
- Aktive Mitwirkung und Mitgestaltung bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen mit strategischer Ausrichtung
- Erstellung und Gestaltung von Entscheidungsvorlagen zu interdisziplinären Themengebieten
- Unterstützung bei vielfältigen Aufgaben in der Betreuung von Mitarbeitenden (telefonische und schriftliche Korrespondenz, Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen, Allgemeine Bürotätigkeiten o.Ä.)
- Abarbeiten von individuellen Aufträgen der Bereichsleitung
- Erstellen und Verfolgung von internen Arbeitsabläufen (Reporting, Projektlisten, Urlaubsplanung o.Ä.)
- Immatrikuliert im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Management, oder einem vergleichbaren Studiengang mit abgeschlossenem Grundstudium; Kaufmännische Ausbildung von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Power-Point)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit sich ausdrücken zu können
- Schnelles Auffassungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Interesse an fachübergreifenden Zusammenhängen im Unternehmen
- Professionelles, markenadäquates Auftreten
